Bonjour,
mon fils travaille chez CRIT, agence intérimaire Il travaille 40h par semaine mais on le paie de la façon suivante :
35h heures normales
4h heures de RTT, tarif normal
1h seulement d'heure supplémentaire
Est ce légal, et n'est ce pas détourner la loi
La législation juridique et financière évolue en permanence...