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7 réponses
Utilisateur anonyme
18 juin 2010 à 16:36
18 juin 2010 à 16:36
quel était les motifs ???
car si la personne a pris un an de congé parental, ils doivent faire un cdd d'un an... après si elle prolonge ils refont un nouveau cdd...
car si la personne a pris un an de congé parental, ils doivent faire un cdd d'un an... après si elle prolonge ils refont un nouveau cdd...
les differents contrats etaient tjr pour remplacer cette personne 1er contrat de 15jours ,2eme de 1mois, 3eme de 4 mois, 4eme de 6 mois et 5eme de 13 mois
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Utilisateur anonyme
18 juin 2010 à 21:31
18 juin 2010 à 21:31
et la personne avait des arrêts de travail de 15 jours de 1 mois de 4 mois etc....
Utilisateur anonyme
Modifié par cémoy le 19/06/2010 à 15:19
Modifié par cémoy le 19/06/2010 à 15:19
a la poste ! (j'avais pas fait attention) !!
désolée .... mais la poste ayant un statut spécial... je ne connais pas leurs lois....
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