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tania57
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samedi 22 mai 2010
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Modifié par tania57 le 17/06/2010 à 06:24
Modifié par tania57 le 17/06/2010 à 06:24
non ce n'est pas légal vous ne paierez rien
Votre employeur n'a absolument pas le droit d'exiger le remboursement d'une erreur de caisse. Les sanctions pécuniaires sont en effet interdites par les dispositions de l'article L. 122 - 42 Code du Travail.
Sachez néanmoins, qu'en cas d'erreurs répétées, votre employeur est tout à fait en droit de vous licencier pour insuffisance professionnelle, sauf à démontrer que ces erreurs proviennent d'une cause étrangère comme par exemple la défectuosité de la machine de caisse etc
Votre employeur n'a absolument pas le droit d'exiger le remboursement d'une erreur de caisse. Les sanctions pécuniaires sont en effet interdites par les dispositions de l'article L. 122 - 42 Code du Travail.
Sachez néanmoins, qu'en cas d'erreurs répétées, votre employeur est tout à fait en droit de vous licencier pour insuffisance professionnelle, sauf à démontrer que ces erreurs proviennent d'une cause étrangère comme par exemple la défectuosité de la machine de caisse etc
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 août 2017 à 04:34