Conseil sur fond de caisse
Zoa
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kiki -
kiki -
Bonjour,
J'ai eu un manque dans ma caisse suite à une erreur de montant de carte bleue tapé sur la machine.
Ma direction me demande de rembourser de moitié la somme manquante.
Est-ce légal ? et est ce qu'il y a quelque chose d'inscrit à ce sujet dans la convention collective ?
J'ai eu un manque dans ma caisse suite à une erreur de montant de carte bleue tapé sur la machine.
Ma direction me demande de rembourser de moitié la somme manquante.
Est-ce légal ? et est ce qu'il y a quelque chose d'inscrit à ce sujet dans la convention collective ?
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2 réponses
non ce n'est pas légal vous ne paierez rien
Votre employeur n'a absolument pas le droit d'exiger le remboursement d'une erreur de caisse. Les sanctions pécuniaires sont en effet interdites par les dispositions de l'article L. 122 - 42 Code du Travail.
Sachez néanmoins, qu'en cas d'erreurs répétées, votre employeur est tout à fait en droit de vous licencier pour insuffisance professionnelle, sauf à démontrer que ces erreurs proviennent d'une cause étrangère comme par exemple la défectuosité de la machine de caisse etc
Votre employeur n'a absolument pas le droit d'exiger le remboursement d'une erreur de caisse. Les sanctions pécuniaires sont en effet interdites par les dispositions de l'article L. 122 - 42 Code du Travail.
Sachez néanmoins, qu'en cas d'erreurs répétées, votre employeur est tout à fait en droit de vous licencier pour insuffisance professionnelle, sauf à démontrer que ces erreurs proviennent d'une cause étrangère comme par exemple la défectuosité de la machine de caisse etc
kiki
C'est trop tard jai remboursé trois cent euros il y a sept mois erreur ticket carte bleue depuis ils ont vendus
La législation juridique et financière évolue en permanence...