Remplacement d'un collégue
zeliarose
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15 juin 2010 à 17:37
S H Messages postés 205 Date d'inscription samedi 5 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2010 - 15 juin 2010 à 20:27
S H Messages postés 205 Date d'inscription samedi 5 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2010 - 15 juin 2010 à 20:27
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S H
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3 octobre 2010
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15 juin 2010 à 20:27
15 juin 2010 à 20:27
Sur les congés payés, c'est l'employeur qui décide en fonction des intérets de l'entreprise, il peut vous les refuser jusqu'à 1 mois avant la date de départ sauf circonstance exceptionnelle peut importe l'élément privé que vous manifestez.
Concernant le poste de travail.
L'employeur ne peut vous l'opposer que s'il est à concurrence du votre actuellement occupé correspondant ainsi à votre qualification.
Auquel cas, vous auriez été intégré à un poste sans mesure avec votre qualification, vous seriez fondé à réclamer une majoration de votre rémunération à mesure du salarié remplacé !!
Concernant le poste de travail.
L'employeur ne peut vous l'opposer que s'il est à concurrence du votre actuellement occupé correspondant ainsi à votre qualification.
Auquel cas, vous auriez été intégré à un poste sans mesure avec votre qualification, vous seriez fondé à réclamer une majoration de votre rémunération à mesure du salarié remplacé !!