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2 réponses
48h sont une limite légale absolue : ce n'est pas tellement vous qui risquez mais votre employeur, qui n'a pas le droit de vous faire travailler plus de 48h par semaine (amendes pénales, etc). De plus entre 2 journées de travail il vous faut un repos de 11h minimum, et de 35h minimum le week end
Par contre si vous cumulez deux emplois et quevous dépassez 48h à cause de ces 2 emplois l'un de vos employeurs, s'il l'apprend, peut vous sanctionner ou vous licencier
Par contre si vous cumulez deux emplois et quevous dépassez 48h à cause de ces 2 emplois l'un de vos employeurs, s'il l'apprend, peut vous sanctionner ou vous licencier
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