Faute grave
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58Sab
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Modifié par 58Sab le 3/06/2010 à 14:05
Modifié par 58Sab le 3/06/2010 à 14:05
bonjour
c'est une absence injustifiée qui à force de se reproduire peut entrainer un licenciement pour faute
autant demander un 80% à votre patron avant d'en arriver là
c'est une absence injustifiée qui à force de se reproduire peut entrainer un licenciement pour faute
autant demander un 80% à votre patron avant d'en arriver là
58Sab
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Modifié par 58Sab le 3/06/2010 à 14:14
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ah si vous la prévenez c'est différent c'est une journée sans solde ce n'est pas une absence injustifée
pour vous couvrir faites une feuille de demande d'absence (si vous avez ça dans votre entreprise) en notant congé sans solde pour la ou les dates prévues
pour vous couvrir faites une feuille de demande d'absence (si vous avez ça dans votre entreprise) en notant congé sans solde pour la ou les dates prévues
est-ce que l'un des enfants à moins de 3 ans ?
car si c'est le cas, votre patronne n'a pas le droit de vous refuser un congé parental
car si c'est le cas, votre patronne n'a pas le droit de vous refuser un congé parental
58Sab
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3 juin 2010 à 14:45
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je ne pense pas car sinon elle aurait une nourrice pour lui pour le reste de la semaine
non car je suis en conge parental jusqu au 30 juin et a partir de la rentree je ne trouve person pour me garder mes enfants le mercredi et elle refuse ma demande 30H donc je suis bloquee et en aucun cas je ne veux demissionner donc je cherhce une solution pour la faire chier et qu elle me licencie mais de facon a ce que je touche les assedics le temps de retrouver autre chose ou de tomber enceinte donc c est delicat....
58Sab
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3 juin 2010 à 15:02
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il ya surement près de chez vous une halte garderie ou des nourrices, avez vous été chercher la liste des nourrices agrées auprès de votre mairie??
vous avez pris 3 ans de congé parental???
vous avez pris 3 ans de congé parental???
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