Travail au noir plus que sous payer
Résolu
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4 réponses
Il ne s'agit pas de demander une augmentation, mais tout simplement que les heures de travail vous soient payées - pour ce faire vous avez plusieurs possibilités comme on vous l'indique . -
Ensuite vous allez voir un avocat, ou une organisation syndicale, tout d'abord pour vous conseiller, et ensuite effectuer une saisine auprès du conseil des prud'hommes - Comme vous l'expliquez, il s'agit purement et simplement d'une exploitation que vous devez dénoncer avec force - Penser a recueillir au maximum des éléments à charge (attestations de clients , etc... afin de vous défendre en justice).
Vous pouvez aussi démissionner, dans la forme d'une prise d'acte, à savoir que la rupture du contrat de travail (demission), n'est pas de votre fait mais que tout simplement le comportement de votre employeur ne permette plus de pouvoir continuer les relations de travail normales- Il s'agira pour votre employeur d'un licenciement abusif - Par contre il faudra amener les éléments necessaires - Christian
Ensuite vous allez voir un avocat, ou une organisation syndicale, tout d'abord pour vous conseiller, et ensuite effectuer une saisine auprès du conseil des prud'hommes - Comme vous l'expliquez, il s'agit purement et simplement d'une exploitation que vous devez dénoncer avec force - Penser a recueillir au maximum des éléments à charge (attestations de clients , etc... afin de vous défendre en justice).
Vous pouvez aussi démissionner, dans la forme d'une prise d'acte, à savoir que la rupture du contrat de travail (demission), n'est pas de votre fait mais que tout simplement le comportement de votre employeur ne permette plus de pouvoir continuer les relations de travail normales- Il s'agira pour votre employeur d'un licenciement abusif - Par contre il faudra amener les éléments necessaires - Christian
jfqld
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Prévevir l'inspection du travail immédiatement
Spirit21
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3 juin 2010 à 10:27
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Et l'URSSAF (travail dissimulé)