Jour de congé en temps partiel
Résolu
kajetan
-
3 juin 2010 à 09:48
coshise Messages postés 216 Date d'inscription mardi 23 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2013 - 3 juin 2010 à 10:40
coshise Messages postés 216 Date d'inscription mardi 23 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2013 - 3 juin 2010 à 10:40
Bonjour,
Je suis dans le commerce et je travaille du mardi au samedi matin en tout 31h par semaine.
losque je veux prendre un congé le samedi matin, mon employeur me compte 2 jours de congés ( samedi et lundi) en pretextant que c'est dans la convention, je n'ai rien trouvé dans la convention qui parle de ca, pouvez vous m'aider?
Cordialement
Je suis dans le commerce et je travaille du mardi au samedi matin en tout 31h par semaine.
losque je veux prendre un congé le samedi matin, mon employeur me compte 2 jours de congés ( samedi et lundi) en pretextant que c'est dans la convention, je n'ai rien trouvé dans la convention qui parle de ca, pouvez vous m'aider?
Cordialement
A voir également:
- Jour de congé en temps partiel
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Modèle lettre demande temps partiel - Guide
- Lettre demande temps partiel 80 après congé maternité - Guide
- Jour ouvré - Guide
- Renouvellement congé parental temps partiel - Guide
1 réponse
coshise
Messages postés
216
Date d'inscription
mardi 23 février 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mars 2013
175
3 juin 2010 à 10:40
3 juin 2010 à 10:40
Vous devez êtes mensualisé à :
31 h x 52 semaines / 12 mois = 134.33 h
Et vous travaillez 5 jours par semaine
Tout travailleur à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail.
12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP
Et une semaine de congés = 6 jours.
6 x 5 = 30 jours
Cela veut dire :
Lorsque l'on pose ses congés, dès que l'on atteint le 5ème, le 10ème, le 15ème, le 20ème et le 25ème jours, un jour supplémentaire est décompté.
Si votre employeur vous déduit 2 jours c'est que vous avez déjà pris soit 4 jrs, soit 9 jrs, soit 14 jrs, soit 19 jrs, soit 24 jours.
Cordialement
31 h x 52 semaines / 12 mois = 134.33 h
Et vous travaillez 5 jours par semaine
Tout travailleur à droit à 2.5 jrs de CP par mois de travail.
12 mois x 2.5 = 30 jours
Le code du travail parle de 5 semaines de CP
Et une semaine de congés = 6 jours.
6 x 5 = 30 jours
Cela veut dire :
Lorsque l'on pose ses congés, dès que l'on atteint le 5ème, le 10ème, le 15ème, le 20ème et le 25ème jours, un jour supplémentaire est décompté.
Si votre employeur vous déduit 2 jours c'est que vous avez déjà pris soit 4 jrs, soit 9 jrs, soit 14 jrs, soit 19 jrs, soit 24 jours.
Cordialement