licenciement faute lourde pour vol portable

Question

Bonjour, 
je suis accusée d'un vol de portable, un vol qui a était commis en juin2009 et on m'accuse fin mai 2010.

je n'est pas commis ce vol mais ma collégue à montée de toute piéces, avec des fausses preuve conter moi hors je n'est pas ce portable !!

je suis mise a pied depuis le 25mai et la je vais étre licenciée pour fautre lourde.... je ne sais plus quoi faire, aidez moi svp je suis dans une situation trop dur a vivre et je n'est pas commis ce vol.

marionnette30 · Accepted Answer

A votre place je consulterais un avocat pour préparer un dossier purd'hommal.

Le vol à été commis il y a presque un an et la mise à pied intervient bien tard ...

Je pense qu'il y a licenciement abusif.

Mélodie · Answer

On ne peut pas vous licencier pour un vol qui a été commis il y a un an.
Sauf si de nouveaux éléments sont apparus dans les 2 mois. Est ce le cas?

Si vous voulez, pour licencier quelqu'un pour faute, l'employeur dispose d'un délai de 2 mois à compter de la connaissance des agissements fautifs.
Essayez de regarder les dates rapportées par l'employeur.

Et ne vous laissez pas faire, si vous n'avez pas commis ce vol, allez au prud'hommes.

Licenciement faute lourde pour vol portable

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