Licenciement
karambar84
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour à tous,
suite à une reprise de contrat (annexe 7 société de nettoyage), le chef d'équipe se met en arrêt maladie pendant 6 mois. Il n'est pas d'accord avec les propositions du nouvel employeur.
Quand il reprend, l'employeur peut-'il le considérer comme étant en pèriode d'essais, et peut-'il le licencier si ils ne tombent pas d'accord?
merci, par avance de vos réponses.
suite à une reprise de contrat (annexe 7 société de nettoyage), le chef d'équipe se met en arrêt maladie pendant 6 mois. Il n'est pas d'accord avec les propositions du nouvel employeur.
Quand il reprend, l'employeur peut-'il le considérer comme étant en pèriode d'essais, et peut-'il le licencier si ils ne tombent pas d'accord?
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3 réponses
dans les entreprises de propreté si une entreprise perd le marché celle qui le gagne reprend les employés aux memes conditions
il est malade mais fait toujours parti de l'entreprise et pas d'essai, il garde son ancienneté
il est malade mais fait toujours parti de l'entreprise et pas d'essai, il garde son ancienneté
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