Comment arreter mon contrat avec ma nounou

Bonjour, pour le bien etre de ma fille de 15 mois j ai decide de rompre le contat car mon enfant est toujours sale , les couches sont pleine le visage sale le lai du biberon perimé en trois mois de garde je sature impossible d avoir 1 conversasion , sans parler du trajet qui est epuisant , c la 2eme fois que je l emmene chez le medecin ;hygiene horrible, etc......merci de m aider a résoudre se probleme.

8 réponses

  1. Salut

    Tu as un contrat ? Quel contrat ?
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    1. licenciement pour faute.
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      1. oula ou vous allez là, drole de conseil
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    2. Faites une simple rupture pour retrait de votre enfant .
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      1. Ha bon ?

        Et comment ? Et pourquoi ?
        La nounou doit porter tous les chapeaux ?
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    3. bonour
      je crois que vous confondez le role de la nounou et du parent

      c'est vous le parent qui doit fournir le biberon si périmé y a c'est vous .
      comme l'hygiene

      c'est votre enfant et votre nounou n'est pas une bonne.

      vous dites nounou ,c'est une assistante maternelle agréée par le conseil général ou une auxiliaire parentale

      ou encore une nounou en permanente .
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      1. Non mais là c'est flou surtout au sujet du biberon périmé car effectivement ce sont les parents qui fournissent donc à moins qu'elle ne lui redonne que celui du matin ou comment vous voyez ,le soir en principe quand les parents arrivent ce n'est plus l'heure du biberon et ils doivent être netoyés.Et si l'enfant est sale ,a-t-elle les vêtements de change? Nous ne pouvons juger et si la maman veut retirer son enfant elle le fait tout simplement.Sinon faire venir les assistantes sociales pour prouver tous ces problèmes et justifier le licenciement.Sans cela aucun motif valable.
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        1. BJR
          deja il faire un consta police ou autre service en place pour ce probleme
          jack
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          1. Un constat de police ?
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        2. bonjour
          autant que certaines réponses me paraissent totalement bizarre ,comme la question

          un parent peut tout à fait licencier son assistante maternelle /auxiliaire parentale

          mais dans le respect de la procédure du licenciement .
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          1. Modérateur
            Bonjour,

            Que fournissez vous à l'assistante maternelle? Couches - lingettes - lait en poudre??

            Le lait périmé en 3mois de garde??

            Le trajet?? c'est vous qui avez choisi cette personne .

            2fois chez le médecin en 15mois ??

            Si votre seul but est de mettre un terme au contrat d'accueil, pourquoi ne pas tout simplement procéder à un licenciement pour motif retrait de l'enfant

            L'assistante maternelle n'est pas souffrante ou enceinte?
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