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3 réponses
Utilisateur anonyme
25 mai 2010 à 15:10
25 mai 2010 à 15:10
Il n'y a pas de prime de licenciement car moins d'un an de contrat.Vous devez signifiez par RAR votre décision de retrait de votre enfant pour préavis de 15 jours.En ce qui concerne les cp ,calculez le nombre de jours acquis depuis septembre ou payez les 10% du brut de tous les salaires.Il faut savoir si vous étiez en année complète ou incomplète car il doit y avoir une régularisation
Merci pour les infos, question complémentaire : qu'est ce qu'une année complete ou incomplete ? a la base son contrat devait durer du 01 sept 09 au 31 aout 10...
Utilisateur anonyme
25 mai 2010 à 21:04
25 mai 2010 à 21:04
vous avez signé un cdi ou un cdd car si c'est un cdd ,vous lui devrait la prime de licenciement de 1/120eme des salaires.Pour l'année complète :votre mensualisaation était calculée sur 52 semaines et donc entre septembre et 31mai elle n'avait pas acquis de congé donc si elle en a pris vous lui avez déduit lors de la prise et vous lui paierai ce que je vous ai expliqué (10%) et si c'est une année incomplète vous aviez déduit des semaines et là il faut faire une régularisation et lui payer les 10%.J'espère que vous avez compris.