Travail
alinouchka
-
j'aimetout Messages postés 1842 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
j'aimetout Messages postés 1842 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
URGENT A L' AIDE
Je suis directrice salariée depuis 1975 chez mon employeur qui est en l'occurence mon ex-époux ; celui-ci ne me verse plus de salaire depuis janvier 2010 prétextant un mandat social que je n'ai jamais accepté ; j'ai bien sur saisi l'inspection du travail et l'affaire se terminera aux prud'hommes ; conciliation janvier 2011 ! comment vivre d'ici là ? (j'ai toutes mes fiches de salaire qui prouvent que j'ai été salariée) je vais m'inscrire a pole emploi comme demandeur d'emploi, est-ce que je pourrais toucher une aide en attendant ?
merci pour votre réponse,
cordialement
alinouchka
URGENT A L' AIDE
Je suis directrice salariée depuis 1975 chez mon employeur qui est en l'occurence mon ex-époux ; celui-ci ne me verse plus de salaire depuis janvier 2010 prétextant un mandat social que je n'ai jamais accepté ; j'ai bien sur saisi l'inspection du travail et l'affaire se terminera aux prud'hommes ; conciliation janvier 2011 ! comment vivre d'ici là ? (j'ai toutes mes fiches de salaire qui prouvent que j'ai été salariée) je vais m'inscrire a pole emploi comme demandeur d'emploi, est-ce que je pourrais toucher une aide en attendant ?
merci pour votre réponse,
cordialement
alinouchka
A voir également:
- Travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de mutation travail - Guide
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
1 réponse
Bonjour,
Bizarre que vous ayez saisi les prud'hommes sur le " fond "alors que vous pouvez prouver que vous étes toujours salariée. (en l'absence de démission ou de licenciement)
Il aurait fallu saisir la formation de "référé" des prud'hommes La procédure est beaucoup plus rapide. (Procédure pour règler les problèmes urgents qui ne prêtent pas à contestation )
Si les faits sont établis, la formation de référé peut délivrer une ordonnance qui ordonne le paiement des salaires dus.
LIEN : https://juridique.developpez.com/droit-du-travail/prud-hommes/
http://www.cgtparis.fr/LDAJ/CPH.htm
Bizarre que vous ayez saisi les prud'hommes sur le " fond "alors que vous pouvez prouver que vous étes toujours salariée. (en l'absence de démission ou de licenciement)
Il aurait fallu saisir la formation de "référé" des prud'hommes La procédure est beaucoup plus rapide. (Procédure pour règler les problèmes urgents qui ne prêtent pas à contestation )
Si les faits sont établis, la formation de référé peut délivrer une ordonnance qui ordonne le paiement des salaires dus.
LIEN : https://juridique.developpez.com/droit-du-travail/prud-hommes/
http://www.cgtparis.fr/LDAJ/CPH.htm
La législation juridique et financière évolue en permanence...