Travail
alinouchka
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24 mai 2010 à 14:10
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 24 mai 2010 à 17:59
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A voir également:
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- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
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j'aimetout
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Modifié par j'aimetout le 24/05/2010 à 18:23
Modifié par j'aimetout le 24/05/2010 à 18:23
Bonjour,
Bizarre que vous ayez saisi les prud'hommes sur le " fond "alors que vous pouvez prouver que vous étes toujours salariée. (en l'absence de démission ou de licenciement)
Il aurait fallu saisir la formation de "référé" des prud'hommes La procédure est beaucoup plus rapide. (Procédure pour règler les problèmes urgents qui ne prêtent pas à contestation )
Si les faits sont établis, la formation de référé peut délivrer une ordonnance qui ordonne le paiement des salaires dus.
LIEN : https://juridique.developpez.com/droit-du-travail/prud-hommes/
http://www.cgtparis.fr/LDAJ/CPH.htm
Bizarre que vous ayez saisi les prud'hommes sur le " fond "alors que vous pouvez prouver que vous étes toujours salariée. (en l'absence de démission ou de licenciement)
Il aurait fallu saisir la formation de "référé" des prud'hommes La procédure est beaucoup plus rapide. (Procédure pour règler les problèmes urgents qui ne prêtent pas à contestation )
Si les faits sont établis, la formation de référé peut délivrer une ordonnance qui ordonne le paiement des salaires dus.
LIEN : https://juridique.developpez.com/droit-du-travail/prud-hommes/
http://www.cgtparis.fr/LDAJ/CPH.htm
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