Lundi de pentecote travaillé
Résolu
oh63
-
oh63 -
oh63 -
Bonjour, , un employeur demande à ces ouvriers (en contrat depuis moins de 3 mois)
de venir le lundi de pentecote.
IL ne sera pas payé, et les ouvriers auront en plus 7 heures deduites du salaire ( a titre de non rémunération d'un jour férié lorsqu'on est en contrat depuis moins de 3 mois)
est-ce légal?
merci
de venir le lundi de pentecote.
IL ne sera pas payé, et les ouvriers auront en plus 7 heures deduites du salaire ( a titre de non rémunération d'un jour férié lorsqu'on est en contrat depuis moins de 3 mois)
est-ce légal?
merci
A voir également:
- Lundi de pentecote stagiaire
- Lundi pentecote 2025 - Guide
- Lundi de paques - Guide
- Lcl virement lundi - Forum compte bancaire
- 48h à partir de lundi ✓ - Forum salariés
- Garde alternée du lundi au lundi - Forum garde d'enfants
3 réponses
bonjour
le lundi de pentecote travaillé doit etre payer en heures normales sans majoration mais il doit etre payer si vous travailler il n'a pas le droit de en pas vous payer et de + de vous déduire des heures!!
le lundi de pentecote travaillé doit etre payer en heures normales sans majoration mais il doit etre payer si vous travailler il n'a pas le droit de en pas vous payer et de + de vous déduire des heures!!
pourquoi faut il une ancienneté minimale pour se faire payer un jour férié travailé ?
c'est nouveau cela ?
L'ancienneté n'a rien à voir, si vous travaillez on vous paie.
c'est nouveau cela ?
L'ancienneté n'a rien à voir, si vous travaillez on vous paie.
bonjour,
jfqld, ce n'est pas nouveau pour le paiement des jour fériés, mais bien stupide et anormal je suis d'accord.Cependant, dans les conventions , il est dit que les jours fériés sont payés dès 3 mois d'anciennetés, sauf interim qui sont payés au même titre qu'un autre ouvrier.
J'ai pu avoir l'inspection du travail.
Le jour de solidarité est de 7 heures (normalement, il faudra peut-être vérifier que sur 8 heures travaillées, seulement 7h soient non rémunérées), mais l'employeur n'a pas le droit de retirer en plus 7heures .Il choisit, soit de faire travaillé le jour férié pour la solidarité, soit de ne pas pas payer le jour férié aux moins de 3 mois, auquel cas, ils ne travaillent pas.
IL ne peut nullement cumuler les 2 options.
jfqld, ce n'est pas nouveau pour le paiement des jour fériés, mais bien stupide et anormal je suis d'accord.Cependant, dans les conventions , il est dit que les jours fériés sont payés dès 3 mois d'anciennetés, sauf interim qui sont payés au même titre qu'un autre ouvrier.
J'ai pu avoir l'inspection du travail.
Le jour de solidarité est de 7 heures (normalement, il faudra peut-être vérifier que sur 8 heures travaillées, seulement 7h soient non rémunérées), mais l'employeur n'a pas le droit de retirer en plus 7heures .Il choisit, soit de faire travaillé le jour férié pour la solidarité, soit de ne pas pas payer le jour férié aux moins de 3 mois, auquel cas, ils ne travaillent pas.
IL ne peut nullement cumuler les 2 options.
La législation juridique et financière évolue en permanence...