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2 réponses
vous êtes obligé en tant qu'employeur d'être en posséssion de votre exemplaire signé par les 2 parties (vous et lui). Si c'est le cas, vous vous en foutez complètement si son exemplaire est signé ou pas.
D'ailleurs, pourquoi voulez-vous qu'il vous rende son exemplaire ?
Autrement (si j'ai mal compris vos explications), faites venir l'inspecteur du travail le plus vite possible.
D'ailleurs, pourquoi voulez-vous qu'il vous rende son exemplaire ?
Autrement (si j'ai mal compris vos explications), faites venir l'inspecteur du travail le plus vite possible.
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