Avertissement pour retard due aux transports
kliff
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j'ai reçu un avertissement pour retard , alors qu'il a été question de 3 retard due aux transports.
j'ai eu un entretien avec mon responsable qui ma préciser que cela resterai verbale. mais a ma grande surprise, le jour mème de cet entretien, il avait déja rédiger le courrier, que j'ai quand mm reçu, quelques jours plutard.
d'autre part, la plus grande parties des employés de la sociétés, arrive en retard et ne font l'objet d'aucun avertissement.
- est ce que cela rentre dans le cadre de la discrimination ?
- quelque recour est a ma disposition ?
- comment régler se conflit qui me perturbe bcp sans perdre mon poste ?
merci d'avance pour vos conseils.
j'ai reçu un avertissement pour retard , alors qu'il a été question de 3 retard due aux transports.
j'ai eu un entretien avec mon responsable qui ma préciser que cela resterai verbale. mais a ma grande surprise, le jour mème de cet entretien, il avait déja rédiger le courrier, que j'ai quand mm reçu, quelques jours plutard.
d'autre part, la plus grande parties des employés de la sociétés, arrive en retard et ne font l'objet d'aucun avertissement.
- est ce que cela rentre dans le cadre de la discrimination ?
- quelque recour est a ma disposition ?
- comment régler se conflit qui me perturbe bcp sans perdre mon poste ?
merci d'avance pour vos conseils.
A voir également:
- Avertissement pour retard due aux transports
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Retard de livraison - Guide
- 3eme avertissement arcom - Guide
1 réponse
Bonjour
Il est évident que la règle, c'est d'arriver à l'heure à son poste de travail, et de prendre toutes dispositions personnelles à ce sujet.
maintenant, s'il s'agit d'un problème ponctuel tout à fait imprévu, l'employeur est à même de comprendre (d'autant plus que vous n'avez peut etre pas été seul dans ce cas le jour où cela arrive)
Vous parlez de 3 retards (SNCF ?? RATP ??.....) et dans ce cas, il est à même de se poser des questions et de vous le faire savoir.
Afin d'éviter cela, votre seul recours c'est de partir un peu plus tôt pour être absolument certain d'arriver à l'heure. (Vous ne parlez pas ni de votre éloignement, ni de votre temps de trajet dans votre post)
Il est évident que la règle, c'est d'arriver à l'heure à son poste de travail, et de prendre toutes dispositions personnelles à ce sujet.
maintenant, s'il s'agit d'un problème ponctuel tout à fait imprévu, l'employeur est à même de comprendre (d'autant plus que vous n'avez peut etre pas été seul dans ce cas le jour où cela arrive)
Vous parlez de 3 retards (SNCF ?? RATP ??.....) et dans ce cas, il est à même de se poser des questions et de vous le faire savoir.
Afin d'éviter cela, votre seul recours c'est de partir un peu plus tôt pour être absolument certain d'arriver à l'heure. (Vous ne parlez pas ni de votre éloignement, ni de votre temps de trajet dans votre post)
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