Congé partielle d'assistante maternelle
chanti
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
mon employeur ne travail pas le samedi mais sa ste oui. Je travail à temps partiel le lundi, mardi, jeudi, vendredi. Quand je prends des vacances mon employeur me compte toujours les mercredis et les samedis. je trouve cela injuste, merci de m'expliquer pourquoi. Cordialement
mon employeur ne travail pas le samedi mais sa ste oui. Je travail à temps partiel le lundi, mardi, jeudi, vendredi. Quand je prends des vacances mon employeur me compte toujours les mercredis et les samedis. je trouve cela injuste, merci de m'expliquer pourquoi. Cordialement
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1 réponse
bonjour
les cp se calcul en jours ouvrables ,un salarié à droit à 30 jours ouvrables qui peut être acquis par le travail ,par les 2 jours supplèmentaires pour enfant d e- de 15 ans , par cp fractionnés vous pouvez acquérir 32 jours au total /an.
nous sommes payés en jours ouvrés (jours travaillés)
ex si 12 jours ouvrables acquis ce qui fait ceci (12 jours/6 jours du lundi au samedi)
,lundi ,mardi,mercredi,jeudi,vendredi,samedi,lundi,mardi,mercredi,jeudi,vendredi,samedi = 12 jours ouvrables
de tout ceci vous ne travaillez que lundi mardi jeudi vendredi
ce qui fait pour vos cp 8 jours ouvrés payés soit 2 semaines .
les cp se calcul en jours ouvrables ,un salarié à droit à 30 jours ouvrables qui peut être acquis par le travail ,par les 2 jours supplèmentaires pour enfant d e- de 15 ans , par cp fractionnés vous pouvez acquérir 32 jours au total /an.
nous sommes payés en jours ouvrés (jours travaillés)
ex si 12 jours ouvrables acquis ce qui fait ceci (12 jours/6 jours du lundi au samedi)
,lundi ,mardi,mercredi,jeudi,vendredi,samedi,lundi,mardi,mercredi,jeudi,vendredi,samedi = 12 jours ouvrables
de tout ceci vous ne travaillez que lundi mardi jeudi vendredi
ce qui fait pour vos cp 8 jours ouvrés payés soit 2 semaines .
La législation juridique et financière évolue en permanence...