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2 réponses
on ne peut modifier les horaires au dernier moment il faut une semaine de prévenance, si sur votre contrat de travail il y a des horaires, il faut les respecter sinon c'est une modifications substantielle du contrat de travail
La durée de travail constitue un élément essentiel du contrat qui ne peut être modifié unilatéralement par l'employeur.
De plus cette modification vise à imputer une diminution de la durée initialement prévue au contrat dont les conséquence se reportent directement sur la rémunération, c'est purement et simplement illicite !!
Ensuite, il existe un délai de prevenance en matière d'aménagement d'horaires, ce qui n'a pas été observé par l'employeur.
De plus cette modification vise à imputer une diminution de la durée initialement prévue au contrat dont les conséquence se reportent directement sur la rémunération, c'est purement et simplement illicite !!
Ensuite, il existe un délai de prevenance en matière d'aménagement d'horaires, ce qui n'a pas été observé par l'employeur.
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