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2 réponses
il vaudrait mieux pour vous qu'il le confirme par écrit.. car si problème il pourra toujours nier qu'il vous a accordé des congés...
Faux
Lorsque l'employeur impose des congés c'est strictement dans le cadre des intérêts de l'entreprise.
Ainsi, il ne pourra qu'admettre le congés donné.
Le congés payés faisant d'ailleurs l'objet d'un affichage légal au moins 1 mois avant les dates de départ !!
Une simple copie fera état de preuve.
Lorsque l'employeur impose des congés c'est strictement dans le cadre des intérêts de l'entreprise.
Ainsi, il ne pourra qu'admettre le congés donné.
Le congés payés faisant d'ailleurs l'objet d'un affichage légal au moins 1 mois avant les dates de départ !!
Une simple copie fera état de preuve.
La législation juridique et financière évolue en permanence...