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2 réponses
oui bien sur
car c'est lui qui les paie et il a le droit de savoir si son salarié ne va pas se promener pendant ce temps
car c'est lui qui les paie et il a le droit de savoir si son salarié ne va pas se promener pendant ce temps
MAIS COMMENT L EMPLOYEUR PEUT IL VERIFIER ET COMBIEN DE TEMPS AVANT LA PRISE DE DELEGATION DOIT ON PREVENIR SON EMPLOYEUR