66 heures par semaine
nathl10
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Mon mari a été embauché comme homme toutes mains dans un restaurant. il travaille 11 heures par jour du lundi au dimanche.
sur son contrat il n'est mentionné ni période d'essai ni délai de préavis. Sauf un délai de préavis de 3 mois.
lorsque j'ai demandé à son employeur de modifier le contrat et indiquer ces informations il m'a insultée.
Est-il dans la légalité, surtout sur le temps de travail
sur son contrat il n'est mentionné ni période d'essai ni délai de préavis. Sauf un délai de préavis de 3 mois.
lorsque j'ai demandé à son employeur de modifier le contrat et indiquer ces informations il m'a insultée.
Est-il dans la légalité, surtout sur le temps de travail
4 réponses
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Bonsoir,
Pourquoi n'appelleriez vous pas l'inspection du travail de votre département???? au moins, vous allez avoir une réponse fiable et peut être bénéficier de conseils qui vous seront précieux pour d'éventuelles suites à donner. Bon courage -
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dans tous les cas , il est obligé d avoir un jour de repos , cet employeur est un voyou !!!!!!!!
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oui, c'est un bonne idée d'appeler l'inspection du travail, je pense qu'il est indiqué environ 185 heures, c'est un esclavagiste !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...