Travail par sms dans l'informatique

Bonjour à tous,
Je vous communique une information par rapport à un sms recu.
Je recois un sms d'un numéro 3600X qui me propose du travail pour un cdi à 1000 € par mois. Bien sûr sur le sms il n'y a pas écrit pole emploi et je n'y suis pas inscrit ayant déjà un emploi.

J'ai demandé donc un récapitulatif de l'emploi et voici leur réponse :


La société Informatika est spécialisée dans la revente de matériels notamment des téléphones et autres supports

informatiques.Nous disposons de plusieurs collaborateurs un peu partout en Europe et en Afrique.Dans un soucis de toujours

mieux servir nos clients nous embauchons en ce moment des particuliers en France et en Europe.Le travail consiste donc à

réceptionner nos colis(poisd cumulé 25kg maxi) à son domicile pendant une semaine à deux semaine au plus(Gestion de stock) et de les remettre au transporteur qui passera chez lui les récupérer le jour de l'enlèvement prévu.les colis destinés a notre structure

contiennent seulement du matériels informatiques.La rémunération est de 1000€/mois avec une période d'essai de 30 jours a compter de la

premiere livraison et payable soit par chèque ,en especes ou par virement,selon le bon plaisir de l'employé.Nous comptons d'hors et deja sur votre dynamisme et votre professionnalisme pour ce poste.Nous vous adressons donc une copie du contrat de travail pour plus de détails.

Ce contrat est à lire,remplir,signé et nous le ramener directement par mail si l'offre vous intéresse.
Nous espérons très bientôt vous compter parmi nos collaborateur en France.Veiller joindre vos coordonnées téléphoniques(Fixe et Portable) pour plus de précisions.

Ps :Il est recommender à toute personne qui desire travailler pour Informatika Boutique de nous faire parvenir une copie de sa Carte d'identité Française,La copie du contrat de travail remplie et signée ainsi qu'un justificatif de domicile(EDF, France telecom ou Gaz de France) ,afin que nous puissions compter celle ci parmi nos employée.

Merci et nous restons dans l'attente de vos nouvelles.

Service des ressourses humaines
INFORMATIKA BOUTIQUE
Mr Mathiere Ludovic

Voilà le mail et voici un contrat de travail :


ENTRE LES SOUSSIGNES :
D'UNE PART,
La Boutique INFORMATKA, Société Anonyme au capital de 50000 €, dont le siège social
est 15, rue des Odyssées - 01 BP 1784 ABIDJAN 01, Immatriculée au registre du
commerce sous le n° 0100545 R,
Représentée par :
- Monsieur MATHIERE, son représentant légal actuellement en fonction à la direction du
groupe :
INFORMATIKA ; Demeurant 15, rue des Odyssées - 01 BP 1784 ABIDJAN 01.
D'AUTRE PART,
Monsieur/Madame :...................................................................................................
Demeurant :................................................................................................................
................................................................................................................. (Adresse complète)
Né(e) le ...............................................................A ...................................................
N° de sécurité sociale : .......................................... (Facultatif)
IL EST DONC ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
Il a été convenu et arrêté le contrat de travail dont les dispositions suivent, régi par le
Code du travail et par les
dispositions de la convention collective nationale en vigueur au sein du Groupe
INFORMATIKA
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT
Le Groupe INFORMATIKA engage Madame/Monsieur ...................................................................
Qui accepte, en qualité de RECEPTIONNAIRE/GESTIONNAIRE DE STOCKS
INTERNATIONAL, à compter du .......................................................................
L'engagement définitif de Monsieur/Madame
........................................................................................................
Est subordonné :
- à sa capacité à occuper le poste de RECEPTIONNAIRE/GESTIONNAIRE DE STOCKS
INTERNATIONAL au compte du Groupe INFORMATIKA lors de la Période d'essaie fixée
sur une durée de 30 jours.
ARTICLE 2 - FONCTIONS - ATTRIBUTIONS
Madame/Monsieur....................................................................................................... exercera ses
fonctions de RECEPTIONNAIRE/GESTIONNAIRE DE STOCKS INTERNATIONAL sous l'autorité
et selon les directives du directeur Monsieur Mathierre Ludovic auquel il rendra
régulièrement compte de son activité.
Dans le cadre de ses fonctions,
Madame/Monsieur......................................................................................................
Sera chargé de :
- La réception et du suivi de l'expédition par TRANSIT AERIEN des différents achats de
matérielle INFORMATIQUE ET ELECTRO - MENAGER qu'aura effectué le Groupe
INFORMATIKA.
ARTICLE 3 - LIEUX DE TRAVAIL
Le poste de Monsieur/Madame ......................................................................... sera initialement
basé à domicile.
ARTICLE 4- REMUNERATION
Dans le cadre de son activité, Madame/Monsieur
..................................................................................................................
... percevra une rémunération mensuelle de € 1000 (Mille Euros).
ARTICLE 5- ABSENCES
En cas d'absence prévisible,
Monsieur/Madame ....................................................................................................................
Devra solliciter une autorisation préalable.
ARTICLE 6 - DOCUMENTS ET MATERIEL CONFIES, RESTITUTION
Monsieur/Madame....................................................................................................................................
..
Veillera à la conservation des documents confiés par l'entreprise pour l'exercice de ses
fonctions (listings,
documentations diverses) et à la conservation du caractère confidentiel de ceux-ci, ainsi
que des matériels et autres biens qui lui auront été confiés dans le cadre de sa mission.
Cette clause est considérée comme une clause essentielle, à défaut de laquelle le présent
contrat n'aurait pas été conclu.
ARTICLE 7- ECHANGES - PREUVES - NOTIFICATIONS
D'accord exprès entre les parties, les échanges entre elles pourront intervenir
notamment par messagerie électronique.
ARTICLE 8- EFFET - DUREE
Le présent contrat prend effet le .................................... il est conclu pour une durée
indéterminée.
ARTICLE 9: RUPTURE DU CONTRAT AU COURS DE LA PERIODE DE CONSOLIDATION
Pendant les 30 jours d'essaie à compter de la date de sa conclusion, le présent contrat peut
prendre fin
à la volonté de l'une ou l'autre des parties.
Monsieur/Madame
...............................................................................................................................................................
Percevra alors une indemnité de rupture, au plus tard à l'expiration du préavis. Son
montant sera égal à 8 %
de la rémunération totale brute due à la conclusion du contrat.
L'indemnité de rupture n'est pas due :
- si le contrat est rompu à l'initiative du/de la salarié(e),
- si le contrat est rompu en raison d'une faute grave de sa part.
ARTICLE 10: INTEGRALITE - MODIFICATION
10. 1. - Le présent contrat exprime l'intégralité des obligations contractuelles liant les
parties à la date de sa signature.
10. 2. - Le présent contrat ne peut être modifié que par un avenant écrit signé par les
deux parties signataires.
ARTICLE 11: COOPERATION - BONNE FOI - LOYAUTE
Les parties s'engagent, en application des articles L. 120-4 du Code du travail, 1134 et
1135 du Code civil, à
mettre en oeuvre, de bonne foi, des moyens raisonnables afin que l'exécution du présent
contrat se déroule
dans de bonnes conditions.
Madame/Monsieur....................................................................................S'engage, en outre, à
exécuter le contrat avec
loyauté, en s'interdisant notamment d'exercer une activité concurrente pendant
l'exécution du présent contrat.
Faits à ........................... Le................................................
SIGNATURE SIGNATURE SIGNATURE
L'employeur, Le notaire, L'employé.
Mr Mathhiere Mr. Eric Canon


Qu'en pensez vous ?

Déjà recevoir de la marchandises chez soi et la payer rien n'est dit qu'il viendront rechercher celle ci après et encore si c'est de la vraie marchandises
Est il possible de transmettre ce mail à l'inspection du travail ?