Je travaille en CDI pour une société X depuis le mois de janvier 2010, société qui est en train de créer une société Y pour répondre aux exigences d'un domaine d'activité plus particulier (création prévue pour le mois de juin 2010).
Je sais depuis le début que j'ai été embauché par la société X en vue de travailler pour la société Y. Par contre je pensais que ça se passerais sous la forme d'un système de prestation de service de la société X au profit de la société Y. Mais, je viens d'apprendre de façon officieuse, qu'apparemment je ne serai plus salarié de la société X mais je deviendrai salarié de la nouvelle société Y.
Ce que je voudrais savoir, c'est comment se passe la rupture de mon actuel contrat avec la société X???
Est-ce un licenciement?
Doivent-ils respecter un préavis?
A quoi ai-je droit?
A quoi dois-je faire attention?
Puis-je négocier une clause de mon futur contrat m'assurant que si la société Y venait à ne pas marcher et à me licencier, la société X me ré-embaucherait?
Merci par avance de votre aide et de vos conseils.
FC
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