Est ce légal?
Ptitangemarie
Messages postés
1229
Statut
Membre
-
Ptitangemarie Messages postés 1229 Statut Membre -
Ptitangemarie Messages postés 1229 Statut Membre -
Bonjour à tous,
Je me posais une question et je voudrais vous la soumettre afin d'avoir vos avis. Ma petite soeur a fait un stage dans un restaurant gastronomique (en cuisine). Le stage ayant été concluant et le patron ayant besoin "de bras" l'a rappelé pour un CDD. Elle y est depuis lundi. Plusieurs questions se posent :
1) Elle n'a encore pas signé de contrat sous prétexte qu'elle est à l'essai jusque samedi. Or il me semblait qu'un stage pouvait faire office de période d'essai...? Même si ce n'est pas le cas, le patron n'aurait il pas du lui faire signer un contrat dès lundi en mentionnant la période d'essai d'une semaine?
2) Le patron lui a dit qu'elle serait payé "Au Forfait" correspondant à 8h de travail /jour. Ma soeur lui a rétorqué qu'en cuisine ils travaillaient 10h/jour. Ce à quoi il a répondu que c'était un forfait 8h donc pas de récupération des 2h...Je trouve celà "louche" mais peut etre est ce ce qui se fait en restauration?
Je vous remercie par avance pour vos réponses et vous souhaite à tous une bonne journée :-)
Marie
Je me posais une question et je voudrais vous la soumettre afin d'avoir vos avis. Ma petite soeur a fait un stage dans un restaurant gastronomique (en cuisine). Le stage ayant été concluant et le patron ayant besoin "de bras" l'a rappelé pour un CDD. Elle y est depuis lundi. Plusieurs questions se posent :
1) Elle n'a encore pas signé de contrat sous prétexte qu'elle est à l'essai jusque samedi. Or il me semblait qu'un stage pouvait faire office de période d'essai...? Même si ce n'est pas le cas, le patron n'aurait il pas du lui faire signer un contrat dès lundi en mentionnant la période d'essai d'une semaine?
2) Le patron lui a dit qu'elle serait payé "Au Forfait" correspondant à 8h de travail /jour. Ma soeur lui a rétorqué qu'en cuisine ils travaillaient 10h/jour. Ce à quoi il a répondu que c'était un forfait 8h donc pas de récupération des 2h...Je trouve celà "louche" mais peut etre est ce ce qui se fait en restauration?
Je vous remercie par avance pour vos réponses et vous souhaite à tous une bonne journée :-)
Marie
A voir également:
- Est ce légal?
- Temps d'attente légal fast food - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Achat cigare en ligne légal - Guide
- Est-il légal d'antidater un document - Guide
- Caution en liquide est ce légal ✓ - Forum Louer un logement
3 réponses
bonjour,
la période d'essai n'est ni un stage probatoire, ni un essai professionnel.
la période d'essai est toujours postérieure à la conclusion du contrat de travail. elle ne se présume pas et doit être écrite.
dans le cas d'un CDD, qui est obligatoirement un contrat écrit, le contrat peut comporter un période d'essai. (L1242-10 du Code du travail)
le patron aurait donc lui établir un contrat écrit mentionnant la période d'essai :)
pour le mode de rémunération, il convient de consulter la convention collective.
la période d'essai n'est ni un stage probatoire, ni un essai professionnel.
la période d'essai est toujours postérieure à la conclusion du contrat de travail. elle ne se présume pas et doit être écrite.
dans le cas d'un CDD, qui est obligatoirement un contrat écrit, le contrat peut comporter un période d'essai. (L1242-10 du Code du travail)
le patron aurait donc lui établir un contrat écrit mentionnant la période d'essai :)
pour le mode de rémunération, il convient de consulter la convention collective.
La législation juridique et financière évolue en permanence...