Démission pour suivi de conjoint
mardelph
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ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 22 avril 2010 à 15:11
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 22 avril 2010 à 15:11
A voir également:
- Démission pour suivi de conjoint
- Modele testament pour déshériter son conjoint - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Payer un loyer à son conjoint propriétaire - Forum Immobilier
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
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ashte
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22 avril 2010 à 15:11
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Si votre conjoint est muté vous pouvez prétendre en principe au chomage : c'est ce que le pôle emploi appelle une démission légitime.
La durée de vos allocations, si vous avez pleinement travaillé depuis 10 ans sera de 3 ans à 57% en général. Vous pouvez simuler le montant de vos allocations ici : https://www3.pole-emploi.fr/espaceDE/SimuSimplifieeNA.do
Remplissez 0 dans le montant de l'indemnité de licenciement.
S'agissant des indemnités vous n'aurez droit à rien à part vos CP donc si vous vous entendez bien avec votre employeur pourquoi ne pas lui proposer une rupture conventionnelle ? Cette rupture si il l'accepte donne droit au chomage également mais elle permet dans votre cas (10 ans ancienneté) de toucher au moins 2 mois de salaire, exonérés de charges patronales + salariales + impot. vous pouvez lui parler de votre situation au cas ou !
Pour vos heures de recherche d'emploi il faut regarder dans votre convention
La durée de vos allocations, si vous avez pleinement travaillé depuis 10 ans sera de 3 ans à 57% en général. Vous pouvez simuler le montant de vos allocations ici : https://www3.pole-emploi.fr/espaceDE/SimuSimplifieeNA.do
Remplissez 0 dans le montant de l'indemnité de licenciement.
S'agissant des indemnités vous n'aurez droit à rien à part vos CP donc si vous vous entendez bien avec votre employeur pourquoi ne pas lui proposer une rupture conventionnelle ? Cette rupture si il l'accepte donne droit au chomage également mais elle permet dans votre cas (10 ans ancienneté) de toucher au moins 2 mois de salaire, exonérés de charges patronales + salariales + impot. vous pouvez lui parler de votre situation au cas ou !
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