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1 réponse
Bonsoir,
Vous n'avez pas à signer le contrat si vous avez décidé de le rompre aujourd'hui..
L'employeur devait vous le faire signer dans les 48H suivant l'embauche, c'est une obligation car le contrat CDD est écrit.
Il a surement peur que vous saisissiez le tribunal pour faire requalifier votre contrat en CDI, c'est pour cela qu'il vous demande de le signer.
Effectivement vous obtiendrez les ASSEDIC.
Sébastien,
Juriste droit privé_
Vous n'avez pas à signer le contrat si vous avez décidé de le rompre aujourd'hui..
L'employeur devait vous le faire signer dans les 48H suivant l'embauche, c'est une obligation car le contrat CDD est écrit.
Il a surement peur que vous saisissiez le tribunal pour faire requalifier votre contrat en CDI, c'est pour cela qu'il vous demande de le signer.
Effectivement vous obtiendrez les ASSEDIC.
Sébastien,
Juriste droit privé_
19 avril 2010 à 20:49
Merci beaucoup pour votre réponse !
Si j'accepte d'aller signer le contrat (pour qu'ils me laissent tranquille...), dois-je demander à signer immédiatement un formulaire de rupture de contrat ?