Peut-on être salarié d'une Holding?
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marting2010
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marting2010 -
marting2010 -
J'ai constitué une Holding (SAS) dont le capital social est contitué des parts d'une SARL qui a été valorisée par un commissaire aux apports.
Je viens de vendre cette SARL et la SAS est désormais en attente de réinvestissement.
J'aimerais savoir, étant actionnaire et directeur à hauteur de 49% et mon épouse de 51% en tant que présidente dans cette Holding si nous pouvions en être salariés?
Merci de vos réponses.
Je viens de vendre cette SARL et la SAS est désormais en attente de réinvestissement.
J'aimerais savoir, étant actionnaire et directeur à hauteur de 49% et mon épouse de 51% en tant que présidente dans cette Holding si nous pouvions en être salariés?
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3 réponses
Bonjour moi aussi a fin avril 2011 ma sas est vendu,
il me reste ma holding avec pas mal de trésorerie,
je regarde pour placer l argent mais c légé
biensur sans risque. Si je l arrête bonjour les is.
si vs avez une solution autre!!!!
il me reste ma holding avec pas mal de trésorerie,
je regarde pour placer l argent mais c légé
biensur sans risque. Si je l arrête bonjour les is.
si vs avez une solution autre!!!!
Bonjour
Si votre holding a plus de 2 ans vous devriez ne pas payer de l'IS sur la plus value constituée.
Sinon si le bénéfice n'est constitué que de la pus value il sera imposable à 15% ou 33% selon son niveau.
Pour les placements sans risque vous avez le CAT, les monétaires ou mieux les fonds Euro.
A valider avec votre conseil.
Si votre holding a plus de 2 ans vous devriez ne pas payer de l'IS sur la plus value constituée.
Sinon si le bénéfice n'est constitué que de la pus value il sera imposable à 15% ou 33% selon son niveau.
Pour les placements sans risque vous avez le CAT, les monétaires ou mieux les fonds Euro.
A valider avec votre conseil.
Par principe, ce n'est pas impossible,
Mais dans la mesure ou vous êtes les deux seuls actionnaires, le lien de subordination qui doit nécessairement être présent pour caractériser un contrat de travail risque de faire défaut dans votre cas.
De fait, vous risquez de cotiser pour rien (notamment aux assedics)
Mais dans la mesure ou vous êtes les deux seuls actionnaires, le lien de subordination qui doit nécessairement être présent pour caractériser un contrat de travail risque de faire défaut dans votre cas.
De fait, vous risquez de cotiser pour rien (notamment aux assedics)
La législation juridique et financière évolue en permanence...