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1 réponse
Bonjour,
Une holding peut tout à fait employer un salarié.
Cependant, je vous conseille de faire la lumière sur les raisons pour lesquels votre employeur vous propose cela.
Généralement les holding n'ont pas d'activités économiques "classiques", elles ont essentiellement pour vocation à faire remonter et investir les bénéfices des sociétés détenues. Ces structures sont également créées pour faciliter/optimiser le contrôle et la succession du patrimoine. Il n'y a généralement pas d'activités, hormis un peu de paperasse administratives et des opérations d'investissement (ces opérations étant généralement directement menés par les associés de la holding).
Une holding peut tout à fait employer un salarié.
Cependant, je vous conseille de faire la lumière sur les raisons pour lesquels votre employeur vous propose cela.
Généralement les holding n'ont pas d'activités économiques "classiques", elles ont essentiellement pour vocation à faire remonter et investir les bénéfices des sociétés détenues. Ces structures sont également créées pour faciliter/optimiser le contrôle et la succession du patrimoine. Il n'y a généralement pas d'activités, hormis un peu de paperasse administratives et des opérations d'investissement (ces opérations étant généralement directement menés par les associés de la holding).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour être sur d'avoir bien compris, le fait que je ne sois pas actionnaire de la holding n'est pas un frein pour me faire un contrat? c'est possible? ou dois je devenir actionnaire?
Merci pour votre aide