Changement de statut
persever79
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j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 9 avril 2010 à 19:09
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Modifié par j'aimetout le 9/04/2010 à 09:02
Modifié par j'aimetout le 9/04/2010 à 09:02
A partir du moment ou vous travaillez , vous êtes déjà salariée mais ça ne remplace pas un titre de séjour long .
Vis à vis de la loi vous êtes avant tout étudiante.
LIEN : http://sos-net.eu.org/etrangers/externe/titridx.htm
Vis à vis de la loi vous êtes avant tout étudiante.
LIEN : http://sos-net.eu.org/etrangers/externe/titridx.htm
persever79
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9 avril 2010
9 avril 2010 à 15:20
9 avril 2010 à 15:20
oui mais j'aimerai savoir avec cet emploi si je peux faire des démarches à la préfecture pour passer du statut d'étudiant à salarié
merci pour la réponse
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9 avril 2010 à 19:09
9 avril 2010 à 19:09
c'est bien la tout le problème - le fait de trouver un emploi salarié ne vous donne pas pour autant le droit de résider en france sans réunir toutes les autres conditions.
Le statut étudiant autorise de travailler selon des règles précises:
Copier-Coller : (lien déjà mis)
La règlementation a changé depuis la loi du 24 juillet 2006.
La carte de séjour "étudiant" permet désormais de travailler sans demander une autorisation de travail spécifique.
L'étudiant peut exercer une activité salariée, à titre accessoire de ses études, dans la limite de 60% de la durée du travail annuelle, celle-ci étant fixée à 1607 heures par an.
Le non respect du temps de travail est sévèrement puni, puisque l'étranger peut se voir retirer son titre de séjour.
Je ne suis pas un spécialiste - je laisse la place à un autre intervenant.
Le statut étudiant autorise de travailler selon des règles précises:
Copier-Coller : (lien déjà mis)
La règlementation a changé depuis la loi du 24 juillet 2006.
La carte de séjour "étudiant" permet désormais de travailler sans demander une autorisation de travail spécifique.
L'étudiant peut exercer une activité salariée, à titre accessoire de ses études, dans la limite de 60% de la durée du travail annuelle, celle-ci étant fixée à 1607 heures par an.
Le non respect du temps de travail est sévèrement puni, puisque l'étranger peut se voir retirer son titre de séjour.
Je ne suis pas un spécialiste - je laisse la place à un autre intervenant.