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1 réponse
Utilisateur anonyme
Modifié par G.SILLY le 9/04/2010 à 07:50
Modifié par G.SILLY le 9/04/2010 à 07:50
Bonjour
Le salaire n'a pas été négocié lors de votre embauche ??
Demander un salaire ne veut pas forcément dire acceptation de l'employeur d'où la nécessité de négociation avant l'embauche.
Je ne pense pas qu'il y ait beaucoup de solutions. Soit vous acceptez le salaire proposé lors de la signature de votre contrat, (en demandant peut etre un plan d'évolution de ce salaire dans le temps) soit si ce salaire ne vous convient pas, vous n'êtes pas obligé d'accepter le poste.
(A moins qu'il ne s'agisse d'un salaire BRUT de 2000 Euros, ce qui correspondrait environ aux 1700 NET que vous indiquez.)
Salutations.
Le salaire n'a pas été négocié lors de votre embauche ??
Demander un salaire ne veut pas forcément dire acceptation de l'employeur d'où la nécessité de négociation avant l'embauche.
Je ne pense pas qu'il y ait beaucoup de solutions. Soit vous acceptez le salaire proposé lors de la signature de votre contrat, (en demandant peut etre un plan d'évolution de ce salaire dans le temps) soit si ce salaire ne vous convient pas, vous n'êtes pas obligé d'accepter le poste.
(A moins qu'il ne s'agisse d'un salaire BRUT de 2000 Euros, ce qui correspondrait environ aux 1700 NET que vous indiquez.)
Salutations.
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