Arret de travail
grfamille
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grfamille Messages postés 38 Date d'inscription mercredi 31 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2010 - 12 mai 2010 à 17:15
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4 réponses
Bonjour,
On ne se met en arret de travail que si on est réellement malade, en cas de fraude, l'employeur peut invoquer le licenciement.
ensuite, la base salariale est celle du salaire brut de base du dernier mois.
Sébastien,
Juriste droit privé_
On ne se met en arret de travail que si on est réellement malade, en cas de fraude, l'employeur peut invoquer le licenciement.
ensuite, la base salariale est celle du salaire brut de base du dernier mois.
Sébastien,
Juriste droit privé_
1 Sur la grossesse, c'est à partir de 7 mois que le départ est admis, faites constater par le medecin du travail !
2 C'est le dernier mois de salaire ( le congé parental ) !!!
Sébastien,
2 C'est le dernier mois de salaire ( le congé parental ) !!!
Sébastien,
grfamille
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2 avril 2010 à 12:42
2 avril 2010 à 12:42
1- donc eventuellement je pense demander mes vacances a mon employeur soit 29jour, qu il me donnera , donc je serai de plus de 7 mois la c est possible
2- donc indemniter d arret 50% de conge parentale (357e) soit 175 euro par mois, waou
2- donc indemniter d arret 50% de conge parentale (357e) soit 175 euro par mois, waou
Si seulement c'était aussi simple,
seulement il ya les règles délicates du droit à congés payés !!! ...
Sébastien_
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grfamille
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2 avril 2010 à 12:54
2 avril 2010 à 12:54
c est a dire,
mes 29jour, ce sont mes conge aquis l annee passée a ce jour sur mes fiche de paie elle figure toujour, et pour ma precedente grossesse c est mon patron lui meme qui me les a proposer ne voulant pas prendre le risque, qu il m arrive quelque chose sur la route
mes 29jour, ce sont mes conge aquis l annee passée a ce jour sur mes fiche de paie elle figure toujour, et pour ma precedente grossesse c est mon patron lui meme qui me les a proposer ne voulant pas prendre le risque, qu il m arrive quelque chose sur la route
grfamille
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12 mai 2010 à 17:15
12 mai 2010 à 17:15
personne na de reponse le jour j approche le 21 je dois reprendre le taf, mon patron dis non, trop de risque il faut un arret,
ai je le droit et quel seront mes indemniter
ai je le droit et quel seront mes indemniter
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 avril 2010 à 12:24
oui mais par rapport a l arret si c est le dernier mois qui compte c est celui du salaire ou congé parentale