Licenciement que faire??
josy
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JeanJod Messages postés 2621 Statut Modérateur -
JeanJod Messages postés 2621 Statut Modérateur -
bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis mi décembre 2009 jusqu'à aujourd'hui l'entreprise est en situation de redressement l'ambiance de l'entreprise n'est pas au plus haut (cris, violence verbal, menace... et j'en passe.) situation insupportable pour plusieurs salariés je ne peux pas y retourner.
Que faire abandon de poste est ce possible dans cette situation (redressement)??
L'employeur ne m'a pas envoyé les attestations maladies pour transmettre à la sécurité sociale donc j'ai aucun revenu !!!
Pourtant pour ma santé il est préférable que je travaille mais pour accélérer la procédure vers qui je dois me tourner?
je ne veux pas me trouver dans une situation délicate vis à vis de mon employeur, allez
Pour l'instant je fait la "morte" mais il m' appel!!
Il y a t-il des risques si oui lesquels?
Merci d'avance
Je suis en arrêt maladie depuis mi décembre 2009 jusqu'à aujourd'hui l'entreprise est en situation de redressement l'ambiance de l'entreprise n'est pas au plus haut (cris, violence verbal, menace... et j'en passe.) situation insupportable pour plusieurs salariés je ne peux pas y retourner.
Que faire abandon de poste est ce possible dans cette situation (redressement)??
L'employeur ne m'a pas envoyé les attestations maladies pour transmettre à la sécurité sociale donc j'ai aucun revenu !!!
Pourtant pour ma santé il est préférable que je travaille mais pour accélérer la procédure vers qui je dois me tourner?
je ne veux pas me trouver dans une situation délicate vis à vis de mon employeur, allez
Pour l'instant je fait la "morte" mais il m' appel!!
Il y a t-il des risques si oui lesquels?
Merci d'avance
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1 réponse
Bonjour,
L'abandon de poste n'est recommandé dans aucune situation.
Si vous ne vous manifestez pas ça risque de se retourner contre vous. Par exemple un licenciement pour faute grave qui pourrait vous priver de certaines indemnités.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1341-donner-sa-d-mission-d-un-cdi-pr-avis-ch-mage-cong-s/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
L'abandon de poste n'est recommandé dans aucune situation.
Si vous ne vous manifestez pas ça risque de se retourner contre vous. Par exemple un licenciement pour faute grave qui pourrait vous priver de certaines indemnités.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1341-donner-sa-d-mission-d-un-cdi-pr-avis-ch-mage-cong-s/
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