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feloxe
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jeudi 25 février 2010
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21 mars 2010 à 10:05
21 mars 2010 à 10:05
En cas de démission pas de préavis réduit et pas d'assedic.
Ne peut t'il pas s'arranger avec son employeur pour être licencié d'un commun accord appelé rupture amiable
La rupture conventionnelle depuis la loi du 25 juin 2008
L'article L. 1231-1 du Code du travail dispose désormais que « le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord dans les conditions prévues par les dispositions du présent titre ». La loi nouvelle consacre donc, à côté des modes unilatéraux de rupture de la relation de travail, une rupture par consentement mutuel dont elle définit le régime juridique.
Ce qui lui permettrait de bénéficier du préavis réduit et des assedic
Ne peut t'il pas s'arranger avec son employeur pour être licencié d'un commun accord appelé rupture amiable
La rupture conventionnelle depuis la loi du 25 juin 2008
L'article L. 1231-1 du Code du travail dispose désormais que « le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord dans les conditions prévues par les dispositions du présent titre ». La loi nouvelle consacre donc, à côté des modes unilatéraux de rupture de la relation de travail, une rupture par consentement mutuel dont elle définit le régime juridique.
Ce qui lui permettrait de bénéficier du préavis réduit et des assedic
La législation juridique et financière évolue en permanence...