vacances reservées mais nouveau job???? Résolu

Question

bonjour, j'aurai besoin de quelques conseils svp, voila je suis au chomage depuis septembre et je me suis decidée le mois dernier de nous reserver des vacances (pour ma famille) de 11jours a partir du 27avril prochain hors gros souci (enfin jsuis contente quand meme lol) je viens d'etre recruté pour un contrat d'insertion unique de 6mois en vue d'embauche, lors de mon entretien qui s'est fait la semaine derniere j'ai dit que j'etais dispo de suite mais je n'ai pas parlé de ces vacances pour pas que ma candidature soit recalée , et la je viens de recevoir le courrier comme quoi je suis prise que le DRH va voir avec ma conseillere assedic pour le contrat et il me recontactera pour le signer
 et je ne sais pas quoi faire car je ne peux pas me faire rembourser mon billet et si je veux le vendre a qqun laissez tombé la galere.

A votre avis si lors de la signature du contrat je dis au DRH qu'en toute franchise j'avais deja reservé des vacances et que je peux pas me faire rembourser il sera ok ou pas pour me laisser des vacances? meme si ces vacances ne sont pas dans le cadre de mes congés payés?
ou je me tais et le jour J j'improvise mais j'aime pas trop ca ca stresse trop


svp que dois je faire?

moi je pensais dire un truk genre

" en toute franchise j'avais deja reservé des vacances de 11jours de fin avril a debut mai le pb c ke je ne peux me faire rembourser seriez vous quand meme d'accord que je prenne c petites vacances la ou ce n'est pas du tout negociable? sachant que si vous n'etes pas d'accord tampis je ne serai pas remboursé mais je ne veut pas risquer ma place dans votre entreprise?"

merci de vos reponses

Gilbert · Accepted Answer

bonjour,
Je suis chef d'entreprise et je me met a la place du DRH a qui tu annonces avoir besoin de vacance après plus de 6 mois de chômage parce que tu as déjà ton billet. Je suis pas sure qu'il signe le contrat. Les embauches sont rares en ce moment et les demandes sont énormes, je reçois plus de 10 CV par jours. Réfléchis bien a se que tu va lui dire. Ne passe pas pour une tire au flanc.

Cordialement.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour
En effet, par ces temps difficile dans le domaine de l'emploi, il faut choisir :  Le boulot ou les vacances  !!
Rien ne vous empêche d'en parler à votre employeur afin de voir sa réaction, mais il est bien certain que cela peut parfois poser des problèmes d'organisation surtout en début de contrat. Tout ceci ne pouvant donc se faire que par négociation réciproque  (car en plus il s'agit de congé sans solde  !! et dans une période creuse)
Bon courage tout de même.

tigrou72130 · Answer

lol ce sont les chomeurs qui partent en vacances et les travailleurs eux ne partent pas malgré qui ont bosser toute l'année et ne peuvent pas se le permettre belle logique en france ce sont ceux qui fouttent rien qui ont tout les droits

mum07 · Answer

eh tigrou ce sont ceux qui pendant qu'ils bossaient ont fait des economies pour ce permettre de voyager maintenant qu'ils sont chomeur ils ont le temps mais l'argent ils l'avaient deja avant car ca m'etonnerai qu'avec des alloc du chomage ont puissent aller en vac mais bon arrete de deprimer t'iras bien un jour va

mum07 · Answer

merci pour les autres reponses effectivement il faut bien reflechir

nicos · Answer

Bonsoir,
peut etre serait il plus judicieux de signer le contrat avant et en parler ensuite, puisque vous avez envisagé de perdre vos billets de réservation au cas ou votre employeur ne serait pas d'accord avec cette absence là.
un tient vaut mieux que deux tu l'auras...
Cordialement

Vacances reservées mais nouveau job????

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