Mon enfant passe en periscolaire
FM76flo
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
La personne que j'emploie depuis deux ans et demi comme assistante maternelle et que je paie 450 euros par mois pour 4 jours de garde X 10 heures sur 12 mois, aucune déduction, salaire maintenu sur 12 mois, me dit qu'elle n'a pas eu l'agrément pour garder des enfants périscolaires et ne peut donc plus garder mon fils. J'ai appris par la puéricultrice qu'en fait se sont les assitantes maternelles qui choisissent. Je pense qu'elle préfére garder un plein temps plutôt que mon fils, elle a refusé un avenant, c'est dur pour nous depuis toutes ces années de confiance. Mon fils va devoir rentrer à l'école et changer de nounou, ça fait beaucoup. J'ai donc dû faire un courrier pour rompre le contrat contrainte et forcée pour retrouver une autre nourrice. Cette situation est -elle considérée comme un licenciement ? Compte-tenu qu'elle a menti sur les raisons de refus de garde, a t'elle commis une faute ? Il y a t-il quelque chose de prévu pour les parents que l'on laisse tomber lorsque leur enfant atteint l'âge de trois ans ?
Merci pour vos réponses.
La personne que j'emploie depuis deux ans et demi comme assistante maternelle et que je paie 450 euros par mois pour 4 jours de garde X 10 heures sur 12 mois, aucune déduction, salaire maintenu sur 12 mois, me dit qu'elle n'a pas eu l'agrément pour garder des enfants périscolaires et ne peut donc plus garder mon fils. J'ai appris par la puéricultrice qu'en fait se sont les assitantes maternelles qui choisissent. Je pense qu'elle préfére garder un plein temps plutôt que mon fils, elle a refusé un avenant, c'est dur pour nous depuis toutes ces années de confiance. Mon fils va devoir rentrer à l'école et changer de nounou, ça fait beaucoup. J'ai donc dû faire un courrier pour rompre le contrat contrainte et forcée pour retrouver une autre nourrice. Cette situation est -elle considérée comme un licenciement ? Compte-tenu qu'elle a menti sur les raisons de refus de garde, a t'elle commis une faute ? Il y a t-il quelque chose de prévu pour les parents que l'on laisse tomber lorsque leur enfant atteint l'âge de trois ans ?
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1 réponse
Bonjour
effectivement c'est très dur après ces deux ans passées mais nous avons le droit de refuser un contrat périscolaire car cela prend un agréement et si on a pas l'accord d'avoir de périscolaire ,on est en droit de refuser.Pour obtenir cet agéement il nous faut l'accord du président du département.Elle n'a pas menti pour ce refus ,donc vous pouvez retirer votre enfant sur simple licenciement et non pour faute.Et pourquoi changer d'assistante maternelle maintenant et attendre la fin du contrat puisque votre enfant va à l'école.A la rentrée vous pouvez l'inscrire à la garderie ,trouver une baby sitter ou une autre assistante maternelle qui a l'agrement périscolaire.Ce serait mieux.Et puis vous pénalisez cette personne qui n'a fait aucunes fautes professionnelles.
effectivement c'est très dur après ces deux ans passées mais nous avons le droit de refuser un contrat périscolaire car cela prend un agréement et si on a pas l'accord d'avoir de périscolaire ,on est en droit de refuser.Pour obtenir cet agéement il nous faut l'accord du président du département.Elle n'a pas menti pour ce refus ,donc vous pouvez retirer votre enfant sur simple licenciement et non pour faute.Et pourquoi changer d'assistante maternelle maintenant et attendre la fin du contrat puisque votre enfant va à l'école.A la rentrée vous pouvez l'inscrire à la garderie ,trouver une baby sitter ou une autre assistante maternelle qui a l'agrement périscolaire.Ce serait mieux.Et puis vous pénalisez cette personne qui n'a fait aucunes fautes professionnelles.
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