Depression au travail
kabuki2
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kabuki2 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 17 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2010 - 19 mars 2010 à 11:52
kabuki2 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 17 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 19 mars 2010 - 19 mars 2010 à 11:52
A voir également:
- Depression au travail
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
2 réponses
Vous avez tout en main pour prouver le harcèlement.
En effet on vous a rétrogradé.
La législation a reconnu que le simple fait de retirer un téléphone portable à une employée était motif de harcèlement, alors mettre quelqu'un au "placard".....
En effet on vous a rétrogradé.
La législation a reconnu que le simple fait de retirer un téléphone portable à une employée était motif de harcèlement, alors mettre quelqu'un au "placard".....
kabuki2
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19 mars 2010 à 11:45
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Alors pour quelle raison l'inspection du travail me dit non ?
kabuki2
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J'ai été recherché cet arrêt : ce n'est pas que le retrait du téléphone portable qui a permis la décision, mais aussi le fait que la salariée "effectuer des tâches sans rapport avec ses fonctions."