Sujet Précédent Sujet Suivant

Quel licenciement ?

karismo Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 7 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 7 mars 2010 - 7 mars 2010 à 18:14
 Utilisateur anonyme - 7 mars 2010 à 21:55
Bonjour à tous,

Je suis gérant d'une petite superette et un de mes salarié me pose probleme, car il s'absente sans prévenir et sans motif ( généralement une journée ) se plaint toujours du travail et trés souvent désagréable avec la clientèle et quelque fois quitte l'entreprise soit disant fatigué.
Ce salarié est en CDI (depuis 2 ans) à temps partiel.

Je pense que je vais rompre le contrat


Quelqu'un à t'il une aidée?

Merci d'avance

3 réponses

Réponse 1 / 3
Utilisateur anonyme
7 mars 2010 à 18:32
soit licenciement pour faute ... mais il faudrait avant envoyer des avertissements .....

soit lui proposer une rupture conventionnelle....

un petit aperçu là :

http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html

le rêve : qu'il démissionne... mais là je rêve !!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Réponse 2 / 3
Pierre555 Messages postés 91 Date d'inscription mardi 2 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 23 mars 2010 69
7 mars 2010 à 21:49
franchement, si il ne fait pas son boulot, on ne vois pas pourquoi on le payerait.
0
Réponse 3 / 3
Utilisateur anonyme
7 mars 2010 à 21:55
vous avez une solution Pierre ???
0

Discussions similaires

licenciement suite depart en maison de retraite
nounoursounet -
feloxe -

1 réponse
Licenciement inaptitude professionnelle assurance crédit immobilier .
afalamane -
papossible -

1 réponse
modele de lettre de refus à convocation prealable à licenciement
Olympe35000 -
caroledu92 -

2 réponses
perte d'emploi suite au placement maison retraite employeur
degégé -
Ilymah -

5 réponses
Calcul licenciement inaptitude
Melamela1 -
Melamela1 -

6 réponses