Mon assistante maternelle
sandra
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6 mars 2010 à 23:29
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription lundi 30 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2011 - 7 mars 2010 à 18:35
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2 réponses
coucouloiret
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7 mars 2010 à 14:54
7 mars 2010 à 14:54
bonjour
vos difficultés financière ne doit pas empêcher votre assmat d'avoir une rupture légale, (vous n'êtes pas une entreprise )
vous lui devez 15 jours ou 1 mois comme le prévoit la convention collective + son salaire.
plus vous attendez a lui envoyer un ar pour la rupture plus vous aurez des salaires et cp a dévoir
vos difficultés financière ne doit pas empêcher votre assmat d'avoir une rupture légale, (vous n'êtes pas une entreprise )
vous lui devez 15 jours ou 1 mois comme le prévoit la convention collective + son salaire.
plus vous attendez a lui envoyer un ar pour la rupture plus vous aurez des salaires et cp a dévoir
coucouloiret
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7 mars 2010 à 18:35
7 mars 2010 à 18:35
bonjour sandra
le préavis est obligatoirement payé (comme je vous le dit vous n'etes pas une entreprise avec difficulté financière ) vous êtes des particuliers employeurs.
demandez un étalement nous le pratiquons aussi
bonne soirée
le préavis est obligatoirement payé (comme je vous le dit vous n'etes pas une entreprise avec difficulté financière ) vous êtes des particuliers employeurs.
demandez un étalement nous le pratiquons aussi
bonne soirée
7 mars 2010 à 17:37
au niveau du salaire de toute facon je me doutais bien que je lui devait ses congés payés ainsi que la rupture du contrat mais pour le préavis on m'avais dit de me renseigner car vu que c'est une perte d'emploi je n'étais pas obligé de donner un préavis.
merci