Calculer les conges payes pour deux jours dad
chabinejay
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Ptitangemarie Messages postés 1229 Statut Membre -
Ptitangemarie Messages postés 1229 Statut Membre -
Bonjour,
JAI UN GROS SOUCI AVEC LA 1ERE FICHE DE PAYE DE MA NOUNOU ELLE MA DEMANDE DE LUI PAYE LES DEUX JOURS DADAPTATION SOIT ENTRE LE 22/02 ET LE 28/02 OU ELLE A GARDE MA FILLE 3 JOURS DONT UN OU JETAIS PRESENTE
CONCLUSION ELLE A GARDE MA FILLE PDT 9 HEURES
COMMENT DOIS JE CALCULER LES CONGES PAYES POUR CETTE EXEMPLE
ELLE EST PAYE 3.50DE LHEURE
POUR 5JOURS /SEM
JAI UN GROS SOUCI AVEC LA 1ERE FICHE DE PAYE DE MA NOUNOU ELLE MA DEMANDE DE LUI PAYE LES DEUX JOURS DADAPTATION SOIT ENTRE LE 22/02 ET LE 28/02 OU ELLE A GARDE MA FILLE 3 JOURS DONT UN OU JETAIS PRESENTE
CONCLUSION ELLE A GARDE MA FILLE PDT 9 HEURES
COMMENT DOIS JE CALCULER LES CONGES PAYES POUR CETTE EXEMPLE
ELLE EST PAYE 3.50DE LHEURE
POUR 5JOURS /SEM
A voir également:
- Calculer les conges payes pour deux jours dad
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Jours ouvrés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Les jours d'essai sont ils payés - Guide
4 réponses
bonjour
tout dépends du contrat que vous avez fait mais en principe c'est 10% du salaire si l'accueil est occasionnel est là comme le contrat je suppose n'avait pas démarré vous pouvez le compter comme tel
Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 45 h d’accueil par semaine):
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.
Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 40 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :
soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil.
http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html
tout dépends du contrat que vous avez fait mais en principe c'est 10% du salaire si l'accueil est occasionnel est là comme le contrat je suppose n'avait pas démarré vous pouvez le compter comme tel
Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 45 h d’accueil par semaine):
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.
Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 40 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :
soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil.
http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html
Excusez moi d'etre indiscrète mais n'avez vous pas fait une erreur? Vous indiquez qu'elle est payée 3€50 de l'heure...C'est bien celà ou c'est une erreur de frappe?
La législation juridique et financière évolue en permanence...