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6 réponses
Vous recrutez en cdd pour remplacer vos ouvriers. c'est drôle quand même que 3 employés soient en maladie!
demandez à l'inspection. Vous êtes patron non? Vous devez connaitre vos droits.
Utilisateur anonyme
16 mars 2010 à 20:38
16 mars 2010 à 20:38
et pourquoi a t'il été obligé de réclamer ses heures sup ?
Utilisateur anonyme
16 mars 2010 à 21:03
16 mars 2010 à 21:03
1.700 net dans le calvados ou ailleurs !!! c'est quand même vous qui avez établi le contrat de travail avec le salaire....
donc si vous lui donnez 1.700 euros pour 35 heures.. c'est normal de lui payer les heures sup en sus
donc si vous lui donnez 1.700 euros pour 35 heures.. c'est normal de lui payer les heures sup en sus
ok avec votre réponse, mais si vos avez lu mon dernier message je signale quand meme que nous lui
avons payes des heures supplémentaires, que nous sommes d'accord pour lui payer les heures qui nous
réclames mais cela ne lui donne pas le droit de menacer son patron et sachant que cet personne est habituer
à se comporter comme ça avec des employeurs, cela n'est pas la première fois comme je l'ai dit dans un
message précédent, cette entreprise nous l'avons depuis 29 mois, et cela n'est pas notre première affaires
mais la troisième, donc nous sommes pas des députants?????
avons payes des heures supplémentaires, que nous sommes d'accord pour lui payer les heures qui nous
réclames mais cela ne lui donne pas le droit de menacer son patron et sachant que cet personne est habituer
à se comporter comme ça avec des employeurs, cela n'est pas la première fois comme je l'ai dit dans un
message précédent, cette entreprise nous l'avons depuis 29 mois, et cela n'est pas notre première affaires
mais la troisième, donc nous sommes pas des députants?????
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Utilisateur anonyme
16 mars 2010 à 22:03
16 mars 2010 à 22:03
vous êtes gonflé quand même.. quand vous dites qu'un salaire de 1.700 ne leur suffit pas...
pour combien d'heures 1.700 euros ??
pour combien d'heures 1.700 euros ??
exemple salaire de janvier
salaire mensuel de 151.67 base à 8.95 taux
heures supplémentaire de 26.35 base à 11.188 taux
heures dimanches à 20% de 40.00 base à 1.790 taux
heures supplément nuit à 25% de 52.00 base à 2.238 taux
prime de rendement de 117.28 €
total brut cela fait un total de 171.52
son contrat de travail est de 151.67 heures
salaire mensuel de 151.67 base à 8.95 taux
heures supplémentaire de 26.35 base à 11.188 taux
heures dimanches à 20% de 40.00 base à 1.790 taux
heures supplément nuit à 25% de 52.00 base à 2.238 taux
prime de rendement de 117.28 €
total brut cela fait un total de 171.52
son contrat de travail est de 151.67 heures
Utilisateur anonyme
17 mars 2010 à 08:29
17 mars 2010 à 08:29
et que faut il en déduire de votre exemple ??
on voit que votre employé fait des heures sup, qu'il travaille de nuit et qu'il travaille des dimanches...
et vous voudriez le payer combien ce peuvre monsieur ?
on voit que votre employé fait des heures sup, qu'il travaille de nuit et qu'il travaille des dimanches...
et vous voudriez le payer combien ce peuvre monsieur ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 mars 2010 à 19:51