Valorisation des heures du congé paternité.
karina15
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
1) je souhaite savoir le nombre d'heures valorisant un jour de congé paternité,
à porter sur le planning de travail.
En principe je penses que 1 jour est valorisé 7 heures, (comme 1 jour de congé payé ou 1 jour de maladie)
quelqu'un peut il bien me le confirmer.
2) Mais aussi, pour le samedi et le dimanche inclus dans le congé paternité,
est ce également valorisé 7 heure à porter sur le planning, ou non ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
1) je souhaite savoir le nombre d'heures valorisant un jour de congé paternité,
à porter sur le planning de travail.
En principe je penses que 1 jour est valorisé 7 heures, (comme 1 jour de congé payé ou 1 jour de maladie)
quelqu'un peut il bien me le confirmer.
2) Mais aussi, pour le samedi et le dimanche inclus dans le congé paternité,
est ce également valorisé 7 heure à porter sur le planning, ou non ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
A voir également:
- Valorisation des heures du congé paternité.
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
7 réponses
vous travaillez dans un service paie??? mais normalement les jours sont payés par la sécu pas par l'employeur? Vous ne devez pas les valorisés en "payable"
avec votre logiciel de paie vous devez avoir un code spécial pour pointer votre personne en absence non payée
avec votre logiciel de paie vous devez avoir un code spécial pour pointer votre personne en absence non payée
je suis le salarié.
en plus clair,
j'ai 1600 heures de travail à réaliser sur l'année,
donc, 2 solutions :
11 j de congé paternité valorisés 7 h = 11 x 7 = 77 h à décompter des 1600 h à réaliser.
ou alors, pas d'heure à porter pour le week end, et donc seulement 9 x 7 = 63 h de décompte.
L'employeur va être réglé de 11 j par la caisse,
et donc logiquement, que je m'interroges sur le droit à porter 7 h le samedi et le dimanche,
sur ma fiche de pointage.
Mais pour cela il faut que je sois sûr d'être dans mon droit !
Si je poses directement la question au chef, sûr qu'il me dira "négatif"
Merci beaucoup de pouvoir me renseigner.
en plus clair,
j'ai 1600 heures de travail à réaliser sur l'année,
donc, 2 solutions :
11 j de congé paternité valorisés 7 h = 11 x 7 = 77 h à décompter des 1600 h à réaliser.
ou alors, pas d'heure à porter pour le week end, et donc seulement 9 x 7 = 63 h de décompte.
L'employeur va être réglé de 11 j par la caisse,
et donc logiquement, que je m'interroges sur le droit à porter 7 h le samedi et le dimanche,
sur ma fiche de pointage.
Mais pour cela il faut que je sois sûr d'être dans mon droit !
Si je poses directement la question au chef, sûr qu'il me dira "négatif"
Merci beaucoup de pouvoir me renseigner.
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ah ok je suis septique car normalement ce n'est pas vos jours de travail donc je doute qu'ils en tiennent compte
Pour info à tous,
je viens d'avoir la fiche de paie,
et il est mentionné 63 h de congé paternité,
ce qui signifierait donc à priori que l'employeur se base seulement sur 9 jours, enlevant le week end,
alors que la caisse lui règle 11 j x 7 h = 77 h.
Donc, surtout évitez de mettre plus d'un week-end, et évitez les jours fériés
dans votre congé paternité, car vous seriez défavorisés.
Mais entre nous, je ne trouve pas cela normal,
car quelqu'un qui est obligé de prendre le congé paternité de suite,
cause complications à l'accouchement,
césarienne par exemple,
en plus des soucis engendrés,
serait fortement pénalisé si d'aventure 2 j férié dans son congé paternité comme 1 et 8 mai.
Ceci est mon opinion, et vos avis seront les bien venus.
Encore merci à 58Sab.
je viens d'avoir la fiche de paie,
et il est mentionné 63 h de congé paternité,
ce qui signifierait donc à priori que l'employeur se base seulement sur 9 jours, enlevant le week end,
alors que la caisse lui règle 11 j x 7 h = 77 h.
Donc, surtout évitez de mettre plus d'un week-end, et évitez les jours fériés
dans votre congé paternité, car vous seriez défavorisés.
Mais entre nous, je ne trouve pas cela normal,
car quelqu'un qui est obligé de prendre le congé paternité de suite,
cause complications à l'accouchement,
césarienne par exemple,
en plus des soucis engendrés,
serait fortement pénalisé si d'aventure 2 j férié dans son congé paternité comme 1 et 8 mai.
Ceci est mon opinion, et vos avis seront les bien venus.
Encore merci à 58Sab.
ah oui exact je me souvenais plu mais j'avais déjà eu le cas à mon travail et le service paie m'a dit qu'effectivement les jours calendaires étaient déduits mais non payés car ce n'était pas le cycle normal de travail c'est vraiment pas normal du tout...... je me souviens mes collègues avaient calculés justement de façon à ce que ce ne soit pas à "cheval" avec un week....
La législation juridique et financière évolue en permanence...