Valorisation des heures du congé paternité.
karina15
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24 févr. 2010 à 15:05
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 3 mars 2010 à 14:32
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 3 mars 2010 à 14:32
A voir également:
- Valorisation des heures du congé paternité.
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Congé paternité preavis demission - Guide
- Reconnaissance de paternité délai - Guide
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58Sab
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24 févr. 2010 à 15:25
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bonjour
oui c'est valorisé au meme titre qu'un congé idem pour le week end
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karina15
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21 octobre 2020
24 févr. 2010 à 15:30
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bonjour,
donc je pointe 7 h le samedi et le dimanche ?
le chef risque de réagir !
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58Sab
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24 févr. 2010 à 15:37
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vous travaillez dans un service paie??? mais normalement les jours sont payés par la sécu pas par l'employeur? Vous ne devez pas les valorisés en "payable"
avec votre logiciel de paie vous devez avoir un code spécial pour pointer votre personne en absence non payée
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karina15
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21 octobre 2020
24 févr. 2010 à 17:22
24 févr. 2010 à 17:22
je suis le salarié.
en plus clair,
j'ai 1600 heures de travail à réaliser sur l'année,
donc, 2 solutions :
11 j de congé paternité valorisés 7 h = 11 x 7 = 77 h à décompter des 1600 h à réaliser.
ou alors, pas d'heure à porter pour le week end, et donc seulement 9 x 7 = 63 h de décompte.
L'employeur va être réglé de 11 j par la caisse,
et donc logiquement, que je m'interroges sur le droit à porter 7 h le samedi et le dimanche,
sur ma fiche de pointage.
Mais pour cela il faut que je sois sûr d'être dans mon droit !
Si je poses directement la question au chef, sûr qu'il me dira "négatif"
Merci beaucoup de pouvoir me renseigner.
en plus clair,
j'ai 1600 heures de travail à réaliser sur l'année,
donc, 2 solutions :
11 j de congé paternité valorisés 7 h = 11 x 7 = 77 h à décompter des 1600 h à réaliser.
ou alors, pas d'heure à porter pour le week end, et donc seulement 9 x 7 = 63 h de décompte.
L'employeur va être réglé de 11 j par la caisse,
et donc logiquement, que je m'interroges sur le droit à porter 7 h le samedi et le dimanche,
sur ma fiche de pointage.
Mais pour cela il faut que je sois sûr d'être dans mon droit !
Si je poses directement la question au chef, sûr qu'il me dira "négatif"
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58Sab
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25 févr. 2010 à 13:37
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ah ok je suis septique car normalement ce n'est pas vos jours de travail donc je doute qu'ils en tiennent compte
karina15
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21 octobre 2020
3 mars 2010 à 14:27
3 mars 2010 à 14:27
Pour info à tous,
je viens d'avoir la fiche de paie,
et il est mentionné 63 h de congé paternité,
ce qui signifierait donc à priori que l'employeur se base seulement sur 9 jours, enlevant le week end,
alors que la caisse lui règle 11 j x 7 h = 77 h.
Donc, surtout évitez de mettre plus d'un week-end, et évitez les jours fériés
dans votre congé paternité, car vous seriez défavorisés.
Mais entre nous, je ne trouve pas cela normal,
car quelqu'un qui est obligé de prendre le congé paternité de suite,
cause complications à l'accouchement,
césarienne par exemple,
en plus des soucis engendrés,
serait fortement pénalisé si d'aventure 2 j férié dans son congé paternité comme 1 et 8 mai.
Ceci est mon opinion, et vos avis seront les bien venus.
Encore merci à 58Sab.
je viens d'avoir la fiche de paie,
et il est mentionné 63 h de congé paternité,
ce qui signifierait donc à priori que l'employeur se base seulement sur 9 jours, enlevant le week end,
alors que la caisse lui règle 11 j x 7 h = 77 h.
Donc, surtout évitez de mettre plus d'un week-end, et évitez les jours fériés
dans votre congé paternité, car vous seriez défavorisés.
Mais entre nous, je ne trouve pas cela normal,
car quelqu'un qui est obligé de prendre le congé paternité de suite,
cause complications à l'accouchement,
césarienne par exemple,
en plus des soucis engendrés,
serait fortement pénalisé si d'aventure 2 j férié dans son congé paternité comme 1 et 8 mai.
Ceci est mon opinion, et vos avis seront les bien venus.
Encore merci à 58Sab.
58Sab
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3 mars 2010 à 14:32
3 mars 2010 à 14:32
ah oui exact je me souvenais plu mais j'avais déjà eu le cas à mon travail et le service paie m'a dit qu'effectivement les jours calendaires étaient déduits mais non payés car ce n'était pas le cycle normal de travail c'est vraiment pas normal du tout...... je me souviens mes collègues avaient calculés justement de façon à ce que ce ne soit pas à "cheval" avec un week....