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2 réponses
L'employeur a procéder à votre reclassement en amont de la déclaration d'inaptitude. Vous avez probablement signé un document qui dit que votre poste est standardiste. Si vous percevez le même salaire, travaillez dans des horaires similaires aux précédents, vous ne pouvez vous opposer au poste de standardiste sauf si vous estimez ne pas en avoir les capacités (dans ces cas là vous pourrez être licenciée aux torts de l'employeur mais risquez le refus abusif).
En somme, vous avez un employeur sympa qui a préféré vous reclasser plutôt que de vous licencier.
Nota: L'inaptitude professionnelle est directement reliée à un poste donné. On peut être inapte au port de charges lourdes mais pouvoir effectuer des tâches de secrétariat.
En somme, vous avez un employeur sympa qui a préféré vous reclasser plutôt que de vous licencier.
Nota: L'inaptitude professionnelle est directement reliée à un poste donné. On peut être inapte au port de charges lourdes mais pouvoir effectuer des tâches de secrétariat.
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