Après entretien préalable...

Bonjour,

J'écris par rapport à une collègue qui a subi un entretien préalable mercredi dernier (nous sommes lundi). Le motif est l'insuffisance professionnelle mais les preuves avancées ne tiennent pas la route. Bref, l'employeur lui a dit qu'il prendrait sa décision sous 8jours. Elle a eu un appel de lui ce matin et il l'a reconvoque demain après-midi. Cet entretien informel me paraît tout à fait bizarre d'autant qu'elle n'a pas reçu de lettre recommandée notifiant un licenciement...

Peut-être a-t-il décidé de lui donner une seconde chance ?
Ou bien, il veut peut-être lui remettre la lettre en main propre ?

Qu'en pensez-vous ?
Est-ce que ce second entretien est légal ?

Merci d'avance !