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5 réponses
Utilisateur anonyme
13 févr. 2010 à 08:55
13 févr. 2010 à 08:55
si pas d'avenant, je pense que c'est valable...
vous envoyez votre courrier en spécifiant bien, conformément à mon contrat de travail... et vous verrez bien...
vous envoyez votre courrier en spécifiant bien, conformément à mon contrat de travail... et vous verrez bien...
J'ai trouvé ce site également qui va dans le même sens :
http://www.cv.com/document-droittravail-rupture-contrat-demission.htm
http://www.cv.com/document-droittravail-rupture-contrat-demission.htm
non pas encore, mais je voudrais connaitre ma disponibilité maximale avant de pouvoir me réengager ailleurs.
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Utilisateur anonyme
13 févr. 2010 à 16:14
13 févr. 2010 à 16:14
si on suit juritravail c'est un mois...
il faudra que votre patron saisisse les prud'hommes... si il estime que vous devez faire 3 mois...
a voir.
il faudra que votre patron saisisse les prud'hommes... si il estime que vous devez faire 3 mois...
a voir.