declaration pour inaptitude au poste

Question

Bonjour,
j'ai 25 ans, j'ai commencé a travailler dans mon entreprise en avril 2006, j'ai du poser en arrêt le 7 décembre 2007 suite à des problémes de dos. J' ai eu un enfant entre deux et un congé parental de 1 ans, et depuis le 7 décembre 2009, j'ai passé la premiére visite médicale, puis la seconde le 23 décembre 2009 où j'ai été déclaré inapte à mon poste. Mes problémes de dos datent de mon adolescence mais j'ai maintenant des problémes de cervicales. Mon employeur m'a envoyé le questionnaire pour savoir si il pouvait me reclasser que fin janvier, les choses trainent, je suis souvent obligé de les relancer. Je ne sais absolument pas où je vais; vais je devoir attendre encore longtemps car je ne peut pas retrouver du travail et je ne suis pas payé; comment se déroule la procédure et quel appui puis je avoir car je me sent bien seule face au grand groupe pour lequel je travaille. Vous remerciant d'avance de m'aider.

clora · Answer

Bonsoir,

Je vous invite à prendre rendez vous avec l'inspection du travail et d'exposer votre situation, vous n'êtes pas obligé de mettre au courant votre employeur( c'est leur bête noire l'inspection du travail) .

Deuxiéme solution vous pouvez aussi consulter un syndicat voir si dans votre entreprise il y a un délegué syndical.
Si il n'y en a pas je vous  conseille  de téléphoner à la bourse du travail et de prendre rendez vous avec un syndicat de votre choix,la premiére consultation est gratuite, suivant votre cas il vous faudra peut etre prendre une adhésion la cotisation n'est pas élevée.

Il faut défendre vos droits, bon courage! :o)

sandcris85 · Answer

a quelle date votre employeur vous a envoye le formulaire? et il me semble qu'il faut 1 mois a compter de la 2eme visites ,pour que votre employeur, vous reclasse .La vous n'etes pas arreter et vous etes sans ressource?
Dans le mois qui suit l'inaptitude soit la 2eme visite ,si l'employeur n'a pas reclasser ou  licencie ,le salaire doit etre versé. 
Cela veut dire que jusqu'au  23 janvier ,si vous n'aviez pas reçu de nouvelles de votre employeur ,il se  doit de vous verser votre salaire .Appeler l'inspection du travail  et voyez si vous pouvez donc l'attaquer ,car si vous ne pouvez pas reprendre car inapte ,votre patron  doit vous payer ou vous licencier.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html

sandcris85 · Answer

Vous allez voir un syndicat de toute urgence , votre salaire devrai vous ete paye a partir du 23 janvier ,un mois apres la date de la 2eme visite, ensuite  qu'avez vous dit sur le formulaire...Ne restez pas dans cette situation ,,les fches de paye devrait vous ete remise en temps et en heure , de plus vous devriez pouvoir bienles comprendre.Le syndicat vous dirigera ,ne vous en faites pas .emmenez bien toutes vos photocopies ,Rac vos courriers a votre employeur ,la photocopie du questionnaire si vous l'avez ,dossier medical ,certificat d'inaptitude, et tout cela .Agissez ,le comportement de votre employeur me parait peu logique,tout cela est une bataille ,il ne faut pas baisser les bras ,Bonne chance

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