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1 réponse
Bonjour,
Il y a normalement un délai de un mois à l'employeur, à partir du 2éme RDV Medecine de travail soit pour reclasser le salarié, soit aménager son poste soit le licencier. Donc pour votre belle mère c'est à compter de Février. Janvier non travaillé n'est pas du. Il faut voir si il y a un préavis de licenciement et tout et tout... Je serais vous je ferais un courrier à l'employeur en lui demandant de se positionner... manière d'avoir un son de cloche...mais si il n'a rien fait jusque là je ne pense pas qu'il paie son salaire sans rien dire...
Je crains qu'il ne faille aller au prud'hommes....
Courage!
Il y a normalement un délai de un mois à l'employeur, à partir du 2éme RDV Medecine de travail soit pour reclasser le salarié, soit aménager son poste soit le licencier. Donc pour votre belle mère c'est à compter de Février. Janvier non travaillé n'est pas du. Il faut voir si il y a un préavis de licenciement et tout et tout... Je serais vous je ferais un courrier à l'employeur en lui demandant de se positionner... manière d'avoir un son de cloche...mais si il n'a rien fait jusque là je ne pense pas qu'il paie son salaire sans rien dire...
Je crains qu'il ne faille aller au prud'hommes....
Courage!
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