PEUT-ON REFUSER DE SIGNER UN AVENANT
TINA
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CDT -
CDT -
URGENT URGENT URGENT
Bonjour,
J'étais en congé parental pendant 3 ans. Avant de reprendre le travail, mon employeur m'a proposé de travailler à mi-temps (oralement) parce que mon poste le nécessitait maintenant. J'avais qu'une journée pour me déciser. j'ai accepté. Cela fait une semaine que je suis entrée et que j'ai travaillé à mi-temps. Je n'ai toujours pas vu de contrat.
Alors, j'aimerai savoir si je peux changer d'avis, vu que le contrat n'est toujours pas signé.
Sinon quelles seront les conséquences ?
Merci de me donner des conseils.
Bonjour,
J'étais en congé parental pendant 3 ans. Avant de reprendre le travail, mon employeur m'a proposé de travailler à mi-temps (oralement) parce que mon poste le nécessitait maintenant. J'avais qu'une journée pour me déciser. j'ai accepté. Cela fait une semaine que je suis entrée et que j'ai travaillé à mi-temps. Je n'ai toujours pas vu de contrat.
Alors, j'aimerai savoir si je peux changer d'avis, vu que le contrat n'est toujours pas signé.
Sinon quelles seront les conséquences ?
Merci de me donner des conseils.
A voir également:
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- Peut-on refuser de signer un règlement intérieur - Guide
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1 réponse
Pour ce type de modification de contrat, votre accord est indispensable. Pour manifester votre accord, vous devez signer un avenant. Tant que vous n'avez rien, signer, la modification ne peut pas s'appliquer.
Votre employeur doit donc vous reprendre à temps complet, et il vous doit même le salaire complet pour cette semaine de mi temps !
Votre employeur doit donc vous reprendre à temps complet, et il vous doit même le salaire complet pour cette semaine de mi temps !
La législation juridique et financière évolue en permanence...