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jfqld
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6 févr. 2010 à 08:33
6 févr. 2010 à 08:33
c est l employeur qui décide des départs en CP.
et ce n'est maintenant qu il faut s'inquièter de vos jours de fractionnement
et ce n'est maintenant qu il faut s'inquièter de vos jours de fractionnement
Utilisateur anonyme
6 févr. 2010 à 15:33
6 févr. 2010 à 15:33
l'employeur ne peut pas imposer des congés par anticipation....
essayez de voir avec lui pour qu'il vous rétablisse vos jours de fractionnement..
sinon la prochaine fois refusez de prendre des congés par anticipation.... chat échaudé craint l'eau froide....
essayez de voir avec lui pour qu'il vous rétablisse vos jours de fractionnement..
sinon la prochaine fois refusez de prendre des congés par anticipation.... chat échaudé craint l'eau froide....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 févr. 2010 à 14:48
J'ai fait confiance à mon employeur, accorder ces 2 jours de congés par anticipation était déjà à mon envi lui rendre service, je ne pense pas qu'il puisse me les imposer.
Et ne pensai pas qu'en plus allait me décompter les jours de fractionnement.
Je demandais un conseil, pas ce genre de réponse ...