Congés payés
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Au mois de mai à cause de la crise, mon employeur m'a imposé 2 jours de congés, j'avais posé tous mes jours, alors il m'a décompté ces 2 jours sur les congés à venir. Du coup je n'ai pas eu le droit à mes 2 jours de fractionnements, car au 1er juin je n'avais plus mes 25 jours. Est-ce légal ?
Merci
Au mois de mai à cause de la crise, mon employeur m'a imposé 2 jours de congés, j'avais posé tous mes jours, alors il m'a décompté ces 2 jours sur les congés à venir. Du coup je n'ai pas eu le droit à mes 2 jours de fractionnements, car au 1er juin je n'avais plus mes 25 jours. Est-ce légal ?
Merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai fait confiance à mon employeur, accorder ces 2 jours de congés par anticipation était déjà à mon envi lui rendre service, je ne pense pas qu'il puisse me les imposer.
Et ne pensai pas qu'en plus allait me décompter les jours de fractionnement.
Je demandais un conseil, pas ce genre de réponse ...