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3 réponses
oui s'il n'ya pas la mention danger immediat inscrit sur la feuille d'inaptitude dés la premiere visite vous devriez effectuer deux visites.
Je vous donne le conseil de ne rien négocier avec votre employeur (demission, rupture conventionelle) bien qu'il y est des flou juridique dans la procedure d'inaptitude vous ne perdez pas vos droits
Avant de vous licencier il a l'obligation de vous reclaser (meme dans l'un de ces groupe) s'il ne fait pas cette demarche vous pouvais l'amener devant le conseil des prud'hommes ce qui auras aussi pour effet de parler de votre harcelement moral qui est la cause de votre situation, la consequence c'est l'inaptitude.
InadmissiblE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Je vous donne le conseil de ne rien négocier avec votre employeur (demission, rupture conventionelle) bien qu'il y est des flou juridique dans la procedure d'inaptitude vous ne perdez pas vos droits
Avant de vous licencier il a l'obligation de vous reclaser (meme dans l'un de ces groupe) s'il ne fait pas cette demarche vous pouvais l'amener devant le conseil des prud'hommes ce qui auras aussi pour effet de parler de votre harcelement moral qui est la cause de votre situation, la consequence c'est l'inaptitude.
InadmissiblE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ac 3
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15 décembre 2011
962
4 févr. 2010 à 17:38
4 févr. 2010 à 17:38
Tu n'auras pas de préavis à effectuer
L'employeur a un mois pour te licencier
Pendant ce mois tu ne seras pas payé
Dès que tu as ta lettre de licenciement, tu t'inscris au pôle emploi et tu aura droit au chômage
Bonne journée.
L'employeur a un mois pour te licencier
Pendant ce mois tu ne seras pas payé
Dès que tu as ta lettre de licenciement, tu t'inscris au pôle emploi et tu aura droit au chômage
Bonne journée.
ac 3
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4 févr. 2010 à 17:44
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Pour ça , demande au médecin du travail...