Chomage partiel et obligation de l'employeur

merci. Ai je donc le droit de refuser etant donné que je n'ai recu aucune information officielle de leur part. l'emploeur lui meme a t il le droit de mettre ses salariés au chomage partiel sans nous tenir informer de la date de fin. d'après lui il n'est tenu de nous informer de la fin officielle du chomage partiel qu'une semaine avant le jour dit. est ce vrai

non pas forcément le dossier est fait et accepté par l'inspection pour une certaine période vous devez etre à disposition de l'employeur si il vous dit de venir travailler vous devez le faire et c'est tant mieux car au chomage partiel vous n'etes pas payé à 100%
après ce n'est pas parce que la demande a été faite que forcément vous chomerez chaque jour pendant la durée de l'acceptation

Pour ma part la demande de chômage a bien était faite je voudrais savoir si l employeur a un délais pour nous prévenir de nos horaires ou alors il peut nous renvoyé est nous faire venir a ça guise mci

merci pour votre réponse. mais je tiens a préciser que mon employeur ne fait rien dans la légalité. Quand il a reçu l'autorisation pour 3 mois il n'en a pas informé officiellement les salariés. Nous n'avons su la durée de notre chomage partiel que par le bouche a oreille, rien d'officiel, rien d'affiché, d'ailleurs les horaires de travail ne sont meme pas affichés, rien d'envoyé par courrier pas plus qu'un courrier nous tenant informe de nos droits et nos obligations à savoir que nous restions a la disposition de l'employeur. De plus mon employeur veut mettre sur 35 heures pour palier les manques d'un service dont je ne fais pas partie alors que les salariés qui font partis de ce service restent eux au chomage partiel. Dou ma colere et mon manque de motivation. merci de m'eclairer